あらゆる形態の人種差別の撤廃に関する国際条約

あらゆる形態の人種差別の撤廃に関する国際条約

あらゆる形態の人種差別の撤廃に関する国際条約（通称：人種差別撤廃条約、英語: International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination、略称：ICERD）は、人種に基づく差別を根絶するために制定された国際的な合意です。この条約は、様々な人種に対する差別や偏見をなくすことを明確に目指しており、現在182か国が署名、88か国が批准しています。日本は1995年にこの条約に加盟しました。

背景と歴史

この条約の前文では、植民地主義やそれに伴う人種隔離および差別を強く非難しています。特に、1960年に国連が採択した「植民地及びその人民に対する独立の付与に関する宣言」と1963年の「すべての形態の人種差別の撤廃に関する宣言」を参照し、これらが人権の普遍的な保障の基盤であるとしています。また、アパルトヘイトや人種隔離の廃止も重要なテーマとして取り上げられています。

1965年12月21日に正式に採択されたこの条約は、その後も多くの国において人種差別の防止に向けた取り組みの基盤となっています。

条約の内容

第1条

条約の第1条では、人種差別の定義が示されており、違法とされる行為や態度について詳述されています。また、国籍の有無に基づく区別は人種差別に該当しないが、公的な権利に関する特権を行使する場合には別の見解が示されています。

第4条

第4条では、人種差別の推進を犯罪と見なし、その行為を禁止しています。日本およびいくつかの国はこの条文に対して条件付きで理解を示しており、特に表現の自由とのバランスを取ることが重視されています。このことはヘイトスピーチの規制においても重要な要素として考えられています。

第14条

第14条は、各締約国が人種差別に関する国際委員会への通報を行う権限を認識する内容となっています。これにより、個人または団体が特定の差別事例を国際的に報告する道が開かれ、国際的な人権擁護の仕組みが構築されています。

第22条

第22条では、条約の解釈または適用に関する紛争を国際司法裁判所に付託できる仕組みを規定しています。この条文が存在することで、各国間の相違が法律的な手続きを通じて解決されることを目的としています。

構成

この条約は、主に次の3つの部分から構成されています：
1. 人種差別の定義および締約国の義務に関する規定
2. 人種差別撤廃委員会の設置とそれに関連するプロセス
3. 最終条項およびその他の付属的な合意事項

関連情報

この条約は、全ての人が平等に扱われることを理念とし、現代の社会においても重要な役割を果たしています。人種差別に対抗するための国際的な枠組みとして、今後も国際社会での議論や取り組みが必要です。

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