グループワーク

グループワークの概要とプロセス

グループワークはソーシャルワークの専門技法の一つであり、利用者が集団プログラムに参加することで、他のメンバーとの相互作用を通じて自己成長や発展を図るための支援手法です。グループ内での交流を通して個々の悩みや課題を解決していく過程が特に重視されます。

展開過程の段階

グループワークは、4つの主な段階に分かれています。

1. 準備期

この段階では、利用者の抱える問題や課題を確認し、今後の支援内容を具体化します。グループワーカーは、個々の生活状況や感情、関心事について深く理解する必要があります。また、支援活動中に考えられる出来事についても事前に予測を立て、準備を整えます。これにより、利用者が安心して話し合いや活動に参加できる環境を整えることが求められます。

2. 開始期

準備が整った後は、利用者を集団に馴染ませるための活動が始まります。この時期には、グループの目的や活動内容、日程、役割分担、約束事などを利用者と確認します。特に、提供する支援活動が利用者の期待や要望に沿ったものであるかをしっかりと確認することが重要です。

3. 作業期

作業期では、グループとしての成長が見られる時期です。利用者同士の交流が深まる中で、集団特有の行動様式や考え方が形成されます。この段階では、集団内での個人の相互作用を観察し、個々が持つ具体的な目標を明らかにすることがグループワーカーの重要な役割です。このプロセスを通じてメンバー同士が相互に学び合い、支え合う関係が築かれます。

4. 終結・移行期

最終段階である終結・移行期では、活動を評価し、得られた成果を振り返ります。この段階では、学びの意義や成長を明確にし、必要に応じて個別のアフターケア計画を立てることも行います。グループとしての活動が終わった後も、利用者がスムーズに次のステップに進むためのサポートが重要です。

まとめ

グループワークは、個人の成長を促すための多様な交流機会を提供するものです。各段階を通じて、利用者は自らの課題を見つめ直し、相互の支援によって新たな気づきを得ることができます。これにより、人間関係の構築やコミュニケーション能力の向上も期待され、個々の自立にも寄与するのです。

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