スウェーデンの福祉

スウェーデンの福祉制度：国民の家構想と社会保障

スウェーデンは、国民の家構想に基づいた高負担高福祉国家として知られています。これは、社会民主主義福祉レジーム（ノルディックモデル）の一国として、国民皆保険や充実した社会福祉、教育制度といった特徴的な社会保障システムを有していることを示しています。

財政と社会保障給付

スウェーデンの福祉制度は、国民からの高率な税金によって支えられています。かつてはGDP比で租税率がOECD諸国の中でもトップクラスに位置していました。この税収は、医療、介護、教育、年金などの多様な社会保障給付に充てられています。

スウェーデン政府は、国民への税と保険料の還元についてシミュレーションを実施しています。このシミュレーションによると、納税者が納めた税金と保険料のうち、約45%はその年のうちに本人へのサービス還元となり、さらに約38%は生涯のうちに本人へと還元されるということです。残りの約18%は、社会全体の再配分として活用されます。

保健・医療・介護

スウェーデンの保健医療システムは、ランスティング（地方自治体）とコミューン（基礎自治体）が役割分担をしています。ランスティングは高度な医療を提供し、コミューンは高齢者介護などを担当しています。不要な入院を減らすため、コミューンは入院が必要ない場合にペナルティを支払うシステムを導入しています。

高齢者の介護については、親の介護はコミューンの責任であり、子供の扶養義務はありません（1956年社会福祉法）。コミューンは在宅医療と老人福祉施設の両面から介護サービスを提供しています。

社会保障制度

スウェーデンでは、児童手当、両親手当、住宅手当、傷病手当、障害者手当、生計費補助、年金など、多様な社会保障制度が整備されています。

児童手当と両親手当: 16歳までの子供を対象とした金銭的支援と、子供一人につき480日間の育児休業支援が提供されます。
住宅手当: 所得制限付きで、住宅取得・維持のための支援があります。
傷病手当、傷病補償年金、障害者所得補償金: 病気や障害によって働けない場合に、経済的な支援が受けられます。
生計費補助: 必要とする全ての人（子供を含む）に、地方自治体が管理する支援が提供されます。
* 年金: 所得比例年金と最低保証年金の組み合わせで、最低保証年金は所得に応じて減額されます。

教育と労働市場

スウェーデンの教育制度も、福祉国家としての理念に基づき、高い水準を誇っています。また、労働市場においても、雇用創出や労働者の権利保護のための政策が積極的に展開されています。

国民番号制度

スウェーデンでは、国民番号制度が導入されており、税務申告、社会保障給付申請、免許証申請、自動車登録など、幅広い行政手続きに利用されています。この制度は、国民一人ひとりを明確に識別し、行政サービスの効率化に貢献しています。

まとめ

スウェーデンの福祉制度は、国民番号制度による行政の効率化、多様な社会保障制度、そして高水準の教育制度によって支えられています。高負担である一方、国民生活の安定と社会全体の幸福度向上に大きく貢献していると言えるでしょう。ただし、高齢化社会の進展や財政状況の変化に伴い、今後の制度改革が課題となっています。

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