スメルハラスメント

スメルハラスメントについて

スメルハラスメント、一般に「スメハラ」と呼ばれ、周囲の人々に不快感を与える悪臭によるハラスメントを指します。これは、特に体臭や口臭が原因となる場合が多く、その他の要因として個々の食生活や衛生状態によっても引き起こされることがあります。

調査結果

近年、スメルハラスメントに関する調査がいくつか実施されており、具体的なデータが示されています。例えば、株式会社マンダムが2017年に実施した調査では、1,028人を対象に職場で特に不快だと感じる臭いを尋ねたところ、体臭、口臭、たばこの臭いが上位に挙がり、いずれも約60%の人がこれに該当すると回答しました。この調査によると、職場で「スメルハラスメントが存在する」と認識している人は全体の約40%に達し、実際に問題視している人も約60%いるとの結果が出ました。

アイブリッジ株式会社の調査サービス「リサーチプラス」による2018年の調査でも、800人のサンプルで同様の結果が得られました。特に不快な臭いとして体臭と口臭が約60%、たばこの臭いが約40%の割合で挙げられました。さらに、不満を持たれている香りの発信者は、会社の上司、同僚、また配偶者を挙げた人がそれぞれ約10%存在しました。

社会での対策

日本国内におけるスメルハラスメントは次第に社会問題として認識され、サービス業のマニュアルや規定にも記載されるようになっています。しかし、企業が特定の個人を名指しで注意することは新たなハラスメントと見なされる可能性もあるため、注意が必要です。多くの企業では、全ての従業員を対象にする啓発活動を通じて、職場内の臭い問題に共同で臨む動きが見られます。また、従業員評価項目に臭いに関する基準を設けるという取り組みも行われています。

嗅覚による個人差

人々の嗅覚には個人差が大きく、臭いに敏感な人はスメルハラスメントの影響を受けやすい一方、鈍感な人はその存在自体に気づかない場合もあります。場合によっては、強い臭いに耐えられず退職を検討する人や、多数の学生から抗議を受けた大学教員の事例も存在します。

さらに、香水や柔軟剤など一般的に好まれる香りも、万人がそう感じるわけではなく、時にはスメルハラスメントの要因となることがあります。整髪料のきつい香りに対して不快感を示す人もいるため、臭いに関する問題は多様な視点で捉えられる必要があります。

このように、スメルハラスメントは周囲の人々の快適さを保つ上で重要な問題であり、個々人が自覚を持って行動する必要があります。そのための啓発と理解を深めることが求められます。

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