トライアル雇用助成金

トライアル雇用助成金について

概要

トライアル雇用助成金とは、日本における雇用保険法を基にした支援制度の一つで、安定した就職が困難な求職者を対象としています。この制度は、ハローワークや職業紹介事業者の紹介に基づき、一定期間企業での試行雇用を行った際に、その費用の一部を助成するものです。主な焦点は、求職者と求人者のマッチングを図り、求職者の適性や業務遂行能力を見極めることにあります。この取り組みを通じて、いち早い就職の実現や新たな雇用機会の創出を目指しています。

この助成金は、雇用保険における「雇用安定事業」に属しており、適切な人材の確保と求職者の就職支援を兼ねています。

支援対象者の条件

一般トライアルコース

一般トライアルコースは、特定の条件に該当する求職者が対象となります。具体的には、以下のような求職者が含まれます：

• - 過去2年以内に、2回以上の離職または転職を経験している者
• - 離職期間が1年を超えている者
• - 妊娠や育児を理由に離職し、その後安定した職に就けていない者
• - 45歳未満のニートやフリーター
• - 生活保護を受けている者や母子家庭の母、父子家庭の父など、特別な配慮を必要とする者

なお、2019年から新たに就労経験のない職を希望する人や、卒業後3年以内で安定した職に就けていない者は対象外となっています。

障害者トライアルコース

このコースは、継続雇用が期待される障害者を対象とします。以下の条件を満たす必要があります：

1. 継続的な雇用を希望し、障害者トライアル雇用制度を理解していること
2. 障害者雇用促進法に基づく障害者の定義に該当し、特に就労経験がない職を希望する者 もしくは過去2年間に離職や転職の経験がある者、または一定の重度障害を有する者

障害者短時間トライアルコース

精神障害者や発達障害者向けに設計されたこのコースでは、短時間働くことを希望する一部の障害者を対象とします。

若年・女性建設労働者トライアルコース

中小規模の建設事業者で、35歳未満の若年者や女性が対象となります。一定期間の試行雇用を通じて、建設分野への参入を支援します。

支給額の詳細

一般トライアルコース

一般的に、受給者一人につき月額4万円が支給されています。ただし、特定条件を満たす場合（例えば、母子家庭の母など）は月額5万円となることもあります。この支援は最長3か月間続けることが可能です。

障害者トライアルコース

こちらでは精神障害者の場合、最大月8万円が3か月間支給されることになり、一定の条件に満たすと最大6か月間の支給が受けられます。その他の受給者の場合は、月額4万円が3か月間支給されます。

障害者短時間トライアルコース

このコースでは、支給額が月最大4万円となり、最長で12か月間支給されます。

若年・女性建設労働者トライアルコース

こちらも一人につき月最大4万円で、支給期間は最長3か月となっています。

結論

トライアル雇用助成金制度は、職業的な支援や雇用機会の拡大を図るために重要な役割を果たしています。特に、安定な雇用が難しいとされる層に対して、目に見える支援を提供する仕組みとなっており、様々な就労困難者が職を得る手助けとなっています。

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