メジャーリーグベースボール選手会(MLBPA)は、アメリカおよび
カナダのプロ
野球リーグ、
メジャーリーグベースボール(MLB)の選手によって構成される
労働組合です。この組織は、
アメリカンリーグと
ナショナルリーグのすべての球団のロースターに登録されている選手(26人または40人)によって支持されています。日本の選手会とは異なり、選手の肖像権の管理等から得られる資金によって、大きな影響力を持つことから「世界最強の
労働組合」とも賞賛されています。
沿革
MLBPAが現在の形で発足したのは1965年です。結成からまもなく、選手たちは「保留制度」に対抗する手段を求めて団結しました。当時選手は一度契約を結ぶと、事実上永久に球団に拘束される状態にありました。この背景には選手の権利が著しく弱いという現状があり、選手たちは公正な契約条件を求めて組合を結成することになりました。
1968年には、選手会と球団オーナーとの間で団体交渉が行われ、基本的な給与や年金制度などが取り決められました。これが選手たちの権利を守る第一歩となったのです。
フリーエージェント制導入への道
1972年には、選手たちが13日間のストライキを行い、年俸調停制度や
トレード拒否権、テン・アンド・ファイブルールの導入を勝ち取りました。そして、1976年にはフリーエージェント、すなわちFA制度が導入され、選手は契約満了後に自由に移籍できる権利を獲得することができました。これにより選手の年俸は急激に上昇し、選手会はその後も移籍の権利を守るための交渉を行いました。
労使交渉とストライキ
フリーエージェント制度は、球団オーナーとの交渉が繰り返される中で、何度も試練に直面します。零細球団が選手獲得にかかる費用の問題から、選手会に対抗するためにリーダーシップを発揮しようとしたため、状況は緊迫化しました。1981年には、50日間のストライキが実施され、シーズン中に713試合が中止となる混乱が生じました。
このようなストライキは、選手会にとって結果的に大きな影響を持ったものの、経営者側も同様に損失を被っていました。1984年には基本協約の切れた後、新たな協約を結ぶための交渉が行われましたが、またしてもストライキに発展したものの、短期間で解決しました。
共同謀議とその影響
1985年から1987年にかけて、全チームのオーナー間でフリーエージェントの選手を獲得しないように結託する事態「共同謀議」が発生しました。選手会はこの問題を調停委員会に持ち込んで勝利し、経営側からの補償を受けることになりました。
1994年に入ると、労使協約の期限切れが迫り、選手会は経営者側との交渉を進めましたが、最終的には232日間に渡るストライキに発展し、
ワールドシリーズが開催されない事態となりました。このような背景には、選手会が選手の権利を守るための努力を続ける一方で、経営者側が経済的利益を優先する姿勢があったのです。
まとめ
選手たちが団結し、自らの権利を守るための歴史は長いものです。メジャーリーグにおける選手会の活動を通じて、選手たちは現在のような権利を獲得することができ、経営者側との強い交渉力を持つようになりました。これらの過程は、今なお続く労使交渉の重要な基盤を築くこととなったのです。