ルクセンブルク大公位継承順位

ルクセンブルク大公位継承順位の概要

ルクセンブルクでは、大公位の継承順位が制度化されており、近年では男女の平等が意識された変更も行われました。このシステムは、長い歴史を持ち、憲法やさまざまな法令に基づいています。特に2011年の改革により、大公位の継承が男性に限られない文言が定められました。

大公位継承法の歴史的背景

ルクセンブルクの大公位に関する法律は、1783年に制定されたナッサウ家内法にさかのぼります。この中で、大公位はナッサウ家が継承することが具体的に定められていました。その後、1815年のウィーン議定書と1867年のロンドン条約もこの伝統を支持する形で形作られました。

1907年、大公ギヨーム4世の時代には、男子の子がいなかったため、ナッサウ家内法に改正がなされました。この改正では、大公の長女も継承が可能となり、さらにその後は男系の子孫に継承権が移るという新たな決まりが加えられました。ただし、それ以前の法令に従い、女子の子が男系の子孫に優先される形になりました。

この改正により、ナッサウ家の男系分家であるメーレンベルク家が継承権を持つことを回避しました。メーレンベルク家は、大公ギヨーム4世の叔父から分家した一族であり、その主張は断られることになりました。同家は1965年に男系が途絶え、今では唯一の男系子孫が存在するのみです。

絶対長子相続制度への移行

ルクセンブルクの大公位継承法は、2011年に大きな変化を迎えました。アンリ大公の命令により、従来の男系優先規定を廃止し、全ての合法的な婚姻において生まれた女性も継承権を持つことが可能になりました。これにより、男女に関わらず、家系の年長者から順に大公位が継承されるという新しい制度が誕生しました。

この改革は、国際的な人権基準に沿って行われ、特に1979年に国連で採択された条約に基づいています。大公位の継承における性別への差別を無くすことが、この改革の中心的な目的でした。

まとめ

ルクセンブルク大公位の継承順序は、歴史的な伝統に基づくものですが、近年の法改正によって男女平等が実現される方向へ進んでいます。このような抜本的な変化は、国の制度全般においても重要な意味を持っており、時折議論の対象となります。今後の継承制度がどのように展開していくのか、多くの人々が注目しています。

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