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米の制(あげまいのせい)は、
江戸幕府8代将軍・
徳川吉宗が
享保の改革の際に導入した制度です。
享保7年(
1722年)に制定されました。
制度の概要
この制度は、
大名に対して
石高1万
石につき100
石の
米を幕府に納めさせる代わりに、
参勤交代における江戸での在府期間を従来の1年から半年へと短縮するというものでした。幕府の財政収入を増やすことを目的としていましたが、その実施には多くの問題点がありました。
制度の目的と効果
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米の制は、幕府の財政難を打開するための緊急措置として導入されました。当時の幕府は、相次ぐ災害や経済政策の失敗により財政が逼迫しており、
大名からの
米の徴収によって収入を増やそうとしました。この制度によって一時的に幕府の収入は増加しましたが、その効果は限定的でした。
制度の問題点
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米の制には、以下のような問題点がありました。
1.
幕府権威の低下: この制度は、幕府財政を各藩に依存するものであり、幕府の権威低下を招きました。幕府が自らの財政を維持できず、
大名に頼らざるを得ない状況は、幕府の権威を大きく損なうものでした。
2.
大名の経済力拡大:
参勤交代の緩和策は、
大名が江戸藩邸での経費を削減することを可能にし、結果として
大名の経済力を拡大させる可能性がありました。これは、幕府が意図したものではありませんでした。
3.
制度の不安定性: 上
米の制は、あくまで一時的な措置であり、恒久的な財源とはなりませんでした。また、
大名からの反発もあり、制度の維持は困難でした。
制度の廃止
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米の制は、多くの問題点を抱えていたため、
享保15年(
1730年)に廃止されました。わずか8年間で廃止されたことからも、この制度が一時的なものであったことがわかります。廃止後、幕府は新たな財政政策を模索することになりました。
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米の制は、幕府財政の立て直しを目指したものでしたが、その効果は限定的であり、むしろ幕府の権威低下や
大名の経済力拡大といった副作用をもたらしました。この制度の失敗は、幕府が財政問題に直面する中で、安易な解決策に頼ることの危険性を示唆しています。