全国医師ユニオン

全国医師ユニオンについて

全国医師ユニオン（ぜんこくいしゆにおん）は、2009年5月に設立された日本の医師を対象とした職能組合であり、個人加盟制を採用しています。主に病院勤務医からなる「全国医師連盟」のメンバーが中心となって結成され、医師の権利を守ることを目的としています。欧州では医師が職能組合に加入することが一般的であり、日本でもこの流れを受け、勤務医を中心に組織の拡大を目指しています。ユニオンは、会員の思想や信条の自由を尊重し、政治的中立性を維持することを掲げており、特定の政党や候補者の支持は行いません。

労働法に基づく活動

同ユニオンは、2009年7月に東京都労働委員会より適合決定を受け、労働組合の資格証明書を取得しました。そのため、雇用主との団体交渉権も有しており、労働三法（労働組合法、労働基準法、労働関係調整法）に基づき、適切な労働条件と職場環境の改善に向けた交渉や協定締結を進めています。

設立の背景と主張

全国医師ユニオンは、医師業界の改善が国家と国民にとって重要であるとの立場から、結成されています。彼らは、「医学と医療の進展は人々の幸福につながる」と考えており、「国民の命と健康を守るために仕事をする」という理念を掲げています。特に、小泉改革の医療政策に批判的であり、政府の医療費抑制策が医療制度を危機に陥れていると指摘しています。

過労死問題とその対策

ユニオンは医師の労働環境の厳しさを問題視し、このために医師が過労死したり、健康や家庭に支障をきたしたりする問題に対して強い抗議の意を表しています。同組合は医師の権利と労働条件の改善を求めており、最終的にEU基準である週48時間の労働時間の確立を目指しています。ただし、短期的には、過労死と深く関連する月80時間を超える時間外労働や未払い労働の是正に力を入れています。

医師聖職論への反論

医師聖職論に対しても異議を唱えており、この考え方が医師を病気や過労死に追いやる可能性があると警告しています。国際人権規約の「勤労における権利」にも触れ、医師の健康や生活を守る視点が欠如していることを指摘しています。

医師不足の主張

医師不足の問題について、医療費抑制策が医師数を制限してきたことがその根本にあると述べています。その一方で、医師聖職論がこの状況を悪化させているとも考えています。

活動内容

全国医師ユニオンは、医師の権利に関する学習会や活動を行い、勤務医110番制度を設けるなどして、医師の声を集めています。また、総会や集会を通じて会員間の意見交換を促進し、書籍『医師の働く権利 基礎知識』なども発行し、普及に努めています。

時間外労働に関する調査

2009年11月22日には、大学病院や公立病院における時間外労働の状況について調査を行い、その結果を発表しました。この調査に基づき、全国的な労働基準法違反や医師への賃金不払いに対する抗議声明も出しています。調査対象とした1091病院のうち、医師が協定に含まれている病院は6割未満だったことが分かり、月80時間を超える時間外労働を定める協定を結んでいる病院も168院にのぼったとの結果が示されています。特に、医師の当直業務が32時間連続で行われることも多いにもかかわらず、当直勤務が時間外労働に含まれないケースが多いことが明らかになりました。

結論

全国医師ユニオンは、日本の医療環境の改善と医師の労働条件の向上に真摯に取り組んでおり、医師自身が自らの権利を守るための重要な組織として機能しています。

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