国連グローバル・コンパクト

国連グローバル・コンパクトについて

国連グローバル・コンパクト（United Nations Global Compact）は、1999年に開催された世界経済フォーラムで、当時の国連事務総長コフィー・アナンが提唱した国際的なイニシアティブです。このプログラムは、企業や団体に対して、持続可能な発展を促進するための行動を呼びかけています。具体的には、企業の自発的な責任を高めるために、4つの分野にわたる10原則を定めています。それは人権、労働権、環境保護、そして腐敗防止に関するものです。

目的

このイニシアティブの主な目的は、企業や他の組織が集団的に行動することで社会的責任を果たし、グローバル化の中で持続可能な社会を実現することです。特に、上記の10原則を組織に取り入れることで、企業市民としての意識を高め、国際連合の目標に賛同する行動の普及を図ります。実際、グローバル・コンパクトの支援を受けることにより、企業は社会的主体やコミュニティとのコミュニケーションを深め、持続可能な開発に取り組むことが可能になります。

グローバル・コンパクトの10原則

人権

1. 企業はその影響が及ぶ範囲内で人権の尊重を支持し、これを擁護する。
2. 人権侵害に加担しないよう努める。

労働権

3. 組合結成の自由と団体交渉の権利を確保する。
4. すべての形態の強制労働を排除する。
5. 児童労働を根絶する。
6. 雇用における差別を撤廃する。

環境

7. 環境問題に対して予防的アプローチを取る。
8. 環境に対する責任を強化するための具体的な行動を起こす。
9. 環境に優しい技術の開発とその普及を推進する。

腐敗防止

10. 賄賂や強要を含むすべての形態の腐敗を防ぐために努力する。

参加団体の状況

2022年9月30日の時点で、世界中で約20,860の企業や団体がグローバル・コンパクトに賛同しています。日本においては、グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンというローカルネットワークが存在し、2022年9月5日時点で512の企業や団体がその活動に参加しています。日本のこのネットワークは、国内企業が持続可能性に向けた取り組みを強化するための重要なプラットフォームとして機能しています。

このように、国連グローバル・コンパクトは企業に対して責任ある行動の重要性を再認識させ、持続可能な開発に向けた具体的な指針を提供する役割を果たしています。

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