小堀秀毅

小堀 秀毅: 日本の実業界のリーダー

小堀秀毅（こぼり ひでき、1955年2月2日生まれ）は、日本の著名な実業家であり、旭化成の代表取締役会長および日本経団連副会長として広く知られています。石川県金沢市で生まれた小堀氏は、地元の金沢二水高等学校を経て、1978年に神戸大学の経営学部を卒業し、旭化成工業（現在の旭化成）に入社しました。

入社後、小堀氏は長年にわたり電子部品部門でのキャリアを積み重ね、さまざまな役職を歴任しました。2004年には旭化成エレクトロニクスで企画管理部長に就任し、その後もマーケティングや営業部門の要職につき、取締役兼常務執行役員に昇進。2009年には専務執行役員となり、2010年には代表取締役社長に就任しました。彼のリーダーシップの下、旭化成はエレクトロニクス事業の成長を促進しました。

2012年には取締役兼常務執行役員として経営戦略や経理財務を担当。特に、当時の名誉会長である山口信夫の死去を受け、経営権限を社長に集中させる仕組みを整え、権力の分散を図りました。2014年からは代表取締役兼専務執行役員として、エレクトロニクス事業領域の責任を負い、次第に業界内での影響力が増していきました。

さらに、2016年にはパークシティLaLa横浜の杭打ちデータの改ざん問題を受け、代表取締役社長に昇格し、経営体制の再構築を図りました。この時期、社内の意思決定権を強化し、研究・開発部門の責任者にも権限を持たせる体制を整えることで、組織を一層強化しました。小堀氏の指導のもとで旭化成は、グローバル競争においてより強力な地位を築いています。

小堀氏は、経団連の審議員会副議長としての活動も行っており、合成ゴム工業会や日本化学工業協会、日本化学繊維協会など様々な業界団体でも重要な役職を担っています。2022年には旭化成の代表取締役会長に就任するとともに、日本経団連副会長として活躍しています。

彼のリーダーシップとビジョンは、企業の成長だけでなく、業界全体の発展にも大きく寄与しています。特に、旭化成が直面する人材不足問題については、2017年12月の朝日新聞のインタビューにおいても言及しました。就職氷河期世代に対する批判を受け流しながらも、キャリア採用の難しさを正直に語り、企業の人材確保についての考えを示しました。

このように小堀秀毅は、経営者としてだけでなく、業界全体の指導者としても重要な役割を果たしています。彼の今後の活躍には、引き続き注目が集まることでしょう。

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