引当金

引当金とは

引当金（ひきあてきん）とは、将来的に生じる特定の支出や損失に備えて、企業が財務諸表の負債または資産の評価勘定に計上する金額です。この引当金を設定することにより、企業は収益と費用の計上時点を適切に調整することができます。これにより、会計の原則に則った精度の高い期間損益計算が実現できます。

引当金の目的

引当金を持つ理由の一つは、売上債権が貸倒れとなる場合や、賞与や退職金といった費用が発生する場合です。これらの費用は、発生の原因となった時点と実際の支出が行われる時点にズレが生じることがあります。このズレを解消するために引当金を設定することが重要です。すなわち、引当金を計上することで、「費用収益対応の原則」に基づき、正確な期間損益を計算できるようになります。

会計における引当金の4要件

引当金として計上するためには、企業会計原則に従った以下の4つの要件を満たす必要があります。
1. 将来の特定の費用または損失であること
2. 発生が当期以前の事象に起因すること
3. 高い発生可能性があること
4. 金額が合理的に見積り可能であること

これらの要件を満たすことで、引当金は適正な会計処理として認められます。

法人税法における引当金

日本の税制において、現在認められている引当金は、以下の2種類です。

• - 貸倒引当金

- 資本金が1億円以下の法人に限られます。

• - 返品調整引当金

以前は、賞与引当金や退職給付引当金、特別修繕引当金、製品保証引当金なども認められていましたが、現在の法人税法ではこれらは廃止されています。しかし、法人税法により認められていない引当金でも、財務会計の観点からは上記の4要件を満たす場合には計上が必須です。これは、正確な期間損益計算を行うためには引当金の計上が不可欠だからです。

商法・会社法における引当金

かつての商法施行規則では、特定の支出や損失に備えるための引当金は、その年度の費用や損失に関連していることが求められました。しかし、2006年に商法が改正された際に引当金に関連する規定はほとんど撤廃されました。コーポレートガバナンスの観点から、会計処理は金融商品取引法に準拠すべきであるとされています。

引当金は、企業が未来の不確実性に備えるための重要な会計手段であり、適正な会計処理を行うために欠かせない要素です。

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