役作り

役づくりとは

役づくり（やくづくり）とは、俳優が自ら演じる役に深く没入し、その役をリアルに表現するために行うさまざまな工夫を指します。このプロセスには、演技に必要なスキルや知識の習得、姿形の調整、実際の経験を通じた理解の深化などが含まれます。

役づくりのプロセス

役づくりは一般的に以下のステップから成り立っています。まず、俳優は与えられた脚本を詳細に読み込み、演じる役柄についてのイメージを形成します。これには、キャラクターの背景、性格、行動パターンなどを理解し、自身の演技における基本方針を設定することが含まれます。

次に、役柄に必要な知識やスキルを身につけるため、彼らは特定の技術や語学を学び、場合によっては資格を取得することもあります。また、役柄に関連するテーマや文化について調査し、より深い理解を得る努力をします。

さらに、役に適した外見を構築するために、体型や髪型を変える場合もあります。これにより、役柄に見合った外観を実現することが求められます。この変化には、体重の増減、大がかりな肉体改造、あるいは整形手術といった選択肢も含まれることがあり、その結果はしばしばニュースにもなります。

日本と海外の役づくりの違い

日本の俳優は、映画業界の契約上、役づくりに使える時間が限られていることが多いです。そのため、アメリカの俳優たちと比べると、役づくりへのアプローチが異なり、あまり徹底した準備がなされない傾向があります。たとえば、西田敏行は、日本の映画制度において役作りの時間が契約に組み込まれていないことを指摘しています。

一方、フランスやイタリア、スペインなどのヨーロッパ映画では、俳優の個性を大切にする傾向が強まり、役作りのアプローチも異なります。これに対し、中国の商業映画では、監督自身が出演者に対して演技を逐一指導するスタイルが一般的です。

また、韓国の映画やドラマでは、短い撮影スケジュールが影響し、監督が主体となって演技を進めることが多く、俳優の自主性が抑えられることがあります。インド映画では、文芸性と娯楽性における監督の影響力が異なるため、役作りのアプローチが二分されているのも興味深い点です。

結論

過剰な役づくりは、一般的にはアメリカのハリウッド俳優に特有のものとして理解されていますが、これは国や映画文化によって大きく異なります。俳優自身の個性や経験、さらには映画のスタイルに応じて、その役づくりの方法はさまざまです。したがって、役づくりは、単なる技術的なプロセスではなく、俳優の創造性や表現力を駆使する重要な活動であると言えるでしょう。

もう一度検索