撤退障壁

撤退障壁について

撤退障壁（てったいしょうへき、英：barriers to exit）とは、企業が特定の産業からの撤退を難しくするさまざまな要因を指します。これらの障壁は、企業がより利益を上げるために保有資産を別の用途に転用したいと考えた際に、撤退を躊躇させる要因となります。

撤退障壁の存在

企業にとって業界から退出を考える理由はいくつかあります。その中でも主な理由は、保有している資産を他の事業で活用することにより、高い利益が期待できる場合です。しかし、撤退障壁が存在することで、企業は迅速にこれを実行できなくなるのです。

具体的には、以下のような要因が撤退障壁として挙げられます：

1. 雇用義務や供給義務：企業が業界に属している限り、従業員との雇用契約や顧客への供給義務が課されている場合、急な撤退は法的および倫理的な問題を引き起こすことがあります。
2. 特殊資産の難しさ：企業が持っている資産が特定の用途に特化している場合、その資産の転売が難しく、撤退を困難にする要因となります。例えば、特注の機械設備などがこれに該当します。
3. 政府による規制：特定の業界に対して政府が課す規制や管理がある場合、撤退に伴うコストが増加することがあります。たとえば、医療施設を運営している企業が閉鎖するには、行政機関の承認が必要な場合があります。アメリカの一部の州では、病院を閉鎖する際に莫大なコストと手続きが伴うことがあります。

撤退障壁の具体例

また、撤退障壁は地域の特性にも関連しています。例えば、人口減少により利用者が少ない地域において、鉄道やバスの事業者が運行義務を課せられている場合、実質的にその市場から撤退することは困難です。これにより、効率的な運営が難しくなり、さらなる財務問題を引き起こす可能性もあります。

まとめ

企業が業界から撤退する際には、多様な要因が絡み合っています。撤退障壁は、単に市場の変動や競争の厳しさだけでなく、法的、倫理的な責任や内部資産の特性など、広範な視点から考慮する必要があります。成功のためには、こうした障壁を理解し、戦略的な計画を立てることが求められます。企業は撤退障壁をどのように乗り越えるかを考えなければならず、それ（क्षमामान्य）こそが生存戦略の一環となります。

関連項目

• - 経営戦略論

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