森泰造

森 泰造の紹介

森 泰造（もり たいぞう）は、日本で活躍する経営コンサルタント、コーチ、そして実業家です。彼は、株式会社みらい創世舎の代表取締役であり、一般社団法人日本GHCDコーチング協会の代表理事としても知られています。彼のキャリアは、経済界や教育界に広がり、特に人材育成と組織改革において数多くの成功を収めてきました。

経歴と実績

熊本県で生まれた森は、西南学院大学を卒業後に日本KFCホールディングスに入社しました。店舗運営やフランチャイズの管理を中心に経験を積み、最終的にはトレーニングコーチとして5,000人以上の人材育成に貢献しました。彼が店長を務めた店舗は、全て「結果にフォーカスした人材育成法」に基づいて増益を達成しました。

森は、エンパワメントを取り入れた経営手法で、士気が低下していたベテランの店長を再び活躍させ、日本一の店舗に導いた実績があります。また、営業赤字を抱えていた店舗をわずか1年で黒字化させるなど、確かな実績を持っています。このような結果を引き出すために、彼は「主体性を生かし、発揮する」ことを重視した指導法を確立し、スーパーバイザー研修やホスピタリティ実践研修、コーチングスキルアップ研修など新たな教育ツールを開発しました。その結果、全国に参加希望者を150％以上増加させることに成功しています。

新入社員研修の改革においても顕著な成果を挙げ、退職者を80％減少させるなど、飲食業界における離職率の低下を実現しました。特に彼の言う「部下のほめ方」が鍵だとし、具体的な行動を評価することが社員同士の信頼関係を強化し、離職率を減少させる要因となっています。この取り組みの結果、2015年度には新入社員の2年以内の離職者数をゼロにまで抑えることができました。

独立と新たな挑戦

2015年、森はKFCから独立し、株式会社みらい創世舎を設立しました。独立後も現場の実務に携わりながら、経営コンサルティングとコーチングを融合させた自らの人材育成理論を確立しました。これを基に「みらい創世プログラム」や「GHCDコーチング」といったプログラムを考案し、個々の理想像を描くことで自身の成長と成果を追求する手法を提供しています。

彼は多岐にわたる分野でのコーチング実績もあり、弁護士やメーカーマネージャー、外資系企業の役員など、様々な職業に対しても指導を行ってきました。また、東京都内の中学校や高校、特別養護老人ホーム、公益財団法人、商工会議所、テレビ局など、幅広い分野において研修を実施しています。

2022年、森は次世代リーダーの育成を目指して「日本GHCDコーチング協会」を設立しました。その活動は、組織の活性化や社員の意欲を高めることに焦点を当て、多くの支持を集めています。2023年には、一般社団法人として正式に設立され、彼自身が代表理事に就任しました。

著書

森は、リーダーシップやコーチングに関する数多くの著書も手掛けています。

• - 『ケンタッキー流 部下の動かし方』（2017年11月16日、あさ出版）
• - 『最高の上司は、何も教えない。自分も部下も結果がすぐ出るマネジメントの鉄則43』（2019年2月1日、ビジネス社）

彼のキャリアと経験は、多くの人々にインスピレーションを与え続けています。

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