粛清

(しゅくせい)



とは、元々は「厳しく取り締まり、不正な要素を排除し、組織をめること」を指しますが、政治の文脈では、政党政治組織において意見の相違がある者を排除し、組織の純化を目指す行為とされています。この現象は英語で「パージ」、フランス語で「エピュラシオン」、ロシア語で「チーストカ」と呼ばれています。文脈によって「粛」と「粛正」が混同されがちですが、後者は通常、不正を正すことを意味します。

概説



が特に顕著に見られるのは、独裁的な国家や社会主義国です。このような政治体制下では、物理的な幕引きや暴力行為が伴うことが多く、例えば、政治犯の刑罰を課すことや暗殺強制収容所への送致がその例です。広義の粛には、組織内部の人事異動の名のもとに行われるものも含まれますが、これには社会的地位の剥奪や嫌がらせ、集団でのいじめなどが絡むこともあります。このような行為は、国家や企業、さまざまな団体でどこでも発生する可能性があります。

は、特に革命クーデター反[[革命]]などの状況下で頻繁に行われます。新しい体制が確立されると、その支配を強化し、潜在的な脅威を排除しようとする動きがみられるためです。歴史的には、独裁政権の成立時に、反対勢力や自らの権力を脅かす可能性のある者に対して容赦ない一掃が実施されました。

主な歴史的事例



歴史の中で多くの有名な粛が行われてきました。例えば、の「焚書坑儒」や、イギリスでのメアリー1世によるプロテスタントの粛、さらにはソ連におけるスターリンの大粛[[清]]などが挙げられます。これらの事例は、しばしば国や政権の体制を維持するための手段として正当化され、あるいは広範な恐怖によって人々の抵抗を抑え込む役割を果たしています。

最近の事例では、北朝鮮の金正恩政権下での「張成沢派粛」が挙げられます。官報ではこの行動が「党内に新しく芽生える危険極まりない分派的行動に決定的な打撃を加えた」と報じられ、金正恩が「粛」の語を示的に使った点が注目されます。

組織内における粛の一般的な特徴



の行動は、主に組織のトップによって行われ、以前の指導者や影響力のある幹部を対象とすることが一般的です。これにより、新しい指導者は自己の地位を確固たるものにしようとし、権力維持のために必要な組織内の純化を図ります。また、これらの行為はしばしば政治的な動機だけでなく、個人的な恨みや嫉妬からも引き起こされ得ます。

は、長い歴史の中でさまざまな形で発生してきた現象であり、その実践は時代や政治体制によって変わるものの、その根本的な目的は一貫して、権力を固め、覇権を維持することにあります。

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