関口定一

関口定一について

関口定一（せきぐち ていいち、1951年 - 2019年8月）は、日本の著名な経営学者であり、特にアメリカの労使関係史や人事労務管理の分野における研究で知られています。彼は経済学に関する深い知識と広範な視野を持ち、労使関係史の重要性を理解し、それを広めるために尽力しました。

学歴と経歴

1974年に和光大学経済学部経済学科を卒業した関口は、1980年には中央大学の大学院商学研究科に進学し、博士後期課程を修了しました。博士課程では満期退学となりますが、その後、中央大学商学部で助手としてキャリアをスタートさせました。1982年には専任講師に就任し、その後の1983年には助教授に昇格。1996年には教授に任命され、長年にわたり多くの学生に教えを施しました。彼の授業は、経営学の理論と実践に焦点を当てており、多くの学生に影響を与えました。

主な著作

関口は、数多くの著作を発表し、経営学の発展に寄与しました。特に彼の代表作である『ホワイトカラー雇用史序説 20世紀アメリカの企業社会』は、アメリカの企業社会におけるホワイトカラーの雇用の歴史を詳細に探求するもので、経営学の領域に新たな視点をもたらしました。この著作は、2021年に中央大学出版部から刊行され、彼の遺稿集にもなっています。

さらに、共編著としては、2009年に出版された『ニューディール労働政策と従業員代表制 現代アメリカ労使関係の歴史的前提』があります。これは、アメリカにおける歴史的な労働政策の変遷を巡る重要な研究文献であり、伊藤健市と共同で編纂されました。労使関係の基本的な理解を深める一助となるもので、多くの研究者や実務者にとって重要な資料です。また、2019年に発表された『団塊の世代の仕事とキャリア 日本の大企業における大卒エリートのオーラル・ヒストリー』は、清水克洋や谷口明丈とともに編纂したもので、日本の大企業における働き方やキャリア形成の実態を明らかにする貴重な資料です。

影響と遺産

関口定一の研究と教育活動は、経営学界において広く評価されています。彼の業績は、アメリカの労使関係に関する理解を深めるだけでなく、日本の労働市場における課題や展望についても多くの示唆を与えています。彼の研究成果は、今後の経営学や労使関係の研究に多大な影響を与えていくことでしょう。教師として、また研究者としての彼の貢献は、多くの人々に記憶され続けることでしょう。

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