NBAサラリーキャップ

NBAサラリーキャップの制度

NBAサラリーキャップとは、各チームが選手に対して支払うことのできる契約金額を制限する制度です。この制度は、リーグ全体の競争を均等化し、強いチームがより多くの選手を抱えることを防ぐために導入されています。サラリーキャップは毎年変動し、その額はリーグとNBA選手組合が合意したコレクティブ・バーゲニング・アグリーメント（CBA）によって管理されています。

サラリーキャップの歴史

NBAにおけるサラリーキャップの導入は1984-1985シーズンから始まり、これによりいくつかの特例を設けたソフトキャップ制が施行されました。これは、選手育成などの理由から契約金が上限を越えても許可される仕組みです。さらに、超過した場合には課徴金が発生するラグジュアリー・タックスも設けられています。

サラリーキャップの決定方法

サラリーキャップの額は、オフシーズンにおける毎年7月のジュライ・モラトリアム期間中に決定されます。この額は、予測されるバスケットボール関連収益（BRI）から計算され、フィールドにいるチームの数で割ることにより求められます。最終的には、リーグと選手組合間の協議に基づいて決まります。

ソフトキャップとハードキャップの違い

NFLやNHLが採用しているハードキャップと異なり、NBAではソフトキャップが採用されています。ソフトキャップでは、特定の条件を満たす場合に選手を保持するためにキャップを超えることが許されており、これによりチームは選手を長期的に維持しやすくなっています。また、ラグジュアリー・タックス制度によって、過剰な支出が行われた場合にはその罰金がチームに課されます。

マキシマム選手契約

NBAにおいて選手が契約できる最大額は、彼のリーグ在籍年数に基づいて計算されます。たとえば、6年以下の選手はサラリーキャップの25%まで、7から9年の選手は30%といった具合に、年数に応じた上限額が設けられています。また、既存の契約を条件に最大105%での延長も可能です。

特定選手契約（デシグネイテッド・プレーヤー制度）

特定選手として指定された選手は、通常の契約よりも長期での契約延長が可能です。特定選手制度を使うことで、チームはより厳しい条件でも選手残留が可能になるというメリットがあります。この制度では、選手が過去に特定の条件を満たしている場合、サラリーの上限を30%に引き上げることもできます。

デリック・ローズ・ルール

このルールは、特定選手が過去にオールNBAチームに選出されたり、MVPを受賞した場合等に適用されるもので、通常よりも優遇された条件で契約更新が可能です。これにより、特定の優秀な選手の契約を有利に進めることができます。

まとめ

NBAにおけるサラリーキャップ制度は、選手の契約における公平性を保つために非常に重要な役割を果たしています。これにより、各チームは限られた資源の中で競争し、観客に魅力的な試合を提供し続けることが求められているのです。サラリーキャップ制度に関する深い理解は、NBAのチーム運営や選手の動向を把握するために欠かせない要素と言えるでしょう。

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