リクルートスーツ

リクルートスーツの定義と歴史

リクルートスーツは、日本における就職活動で使用される服装のスタイルを指します。一般的にはスーツを中心に構成されており、日本独自の和製英語で、「リクスー」や「就活スーツ」としても知られています。このスタイルは、求職活動時の正装として普遍的に受け入れられています。

リクルートスーツの背景

この用語が広まりを見せたのは1970年代末からですが、それ以前は学生服が主流でした。具体的には、大学入学時に購入した制服を着用するのが常識だったのです。1971年の就職情報誌では、普段着ない学生服をまとった学生が企業訪問をする様子が特集されており、丸の内周辺ではこれが一般的だったとされています。さらに1975年の週刊誌には、学生に対する注意喚起が載せられ、学生服を借りる行為は避けるべきだとのアドバイスも発信されていました。

スーツ着用の普及

1976年に大学生協が伊勢丹とタッグを組んで就職活動向けのスーツ特設販売を開始したことが、スーツの着用普及のきっかけとされています。これにより、翌年からは全国のデパートにおいても同様の流れが見られるようになりました。この販売会の関与者が「リクルートスーツ」という名称を生み出したとも言われています。

1980年には、スーツがデパートの秋の目玉商品として位置づけられるようになり、就職活動を行う学生のうちの大半がスーツを着用するようになりました。ある調査によれば、当時は9割の学生が新たにスーツを購入していることがわかっています。特に色に関しては、7〜8割が紺系であったというデータもあります。

男女の服装の変化

女子学生の間でもスーツが多く選ばれるようになりましたが、当初はブレザーやワンピースが用いられることもありました。1983年には、伊勢丹が女子学生向けのリクルートスーツを販売したことも記録されています。1986年の男女雇用機会均等法の施行以降は、より多くの女子学生が濃紺のスーツを選ぶ傾向が強まりました。このように、リクルートスーツは男女を問わず一般的な就職活動の正装となりました。

いまのリクルートスーツ

現在では、ブラック無地のリクルートスーツが広く受け入れられており、特に女子学生にとってはタイトスカートのスタイルが人気です。このスタイルはどの業種にも応じられるように設計されており、清潔感ときちんとした印象を与えるための重要な要素とされています。

スーツの着こなしとマナー

リクルートスーツはただ着るだけではなく、きちんとした着こなしを理解することも求められます。職業の特性に応じた着こなしやマナーも重要であり、業界ごとに異なる点も考慮する必要があります。特にフォーマルな場においては、細部にわたる注意が求められることが多いため、リクルートスーツを選ぶ際はその点を踏まえて自分に合ったスタイルを選ぶと良いでしょう。

このように、リクルートスーツは日本の就職活動において欠かせない重要な衣服であると同時に、その着こなしやマナーを学ぶことが成功に繋がる一歩になると言えます。

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