小杉俊哉

小杉 俊哉（こすぎ としや）について

小杉俊哉（1958年7月30日生まれ）は、日本の著名な経営学者及びコンサルタントです。彼は、ふくおかフィナンシャルグループの社外取締役や福岡銀行の取締役としても知られています。彼の経歴は多岐にわたり、様々な企業での実務経験に裏打ちされており、学術界でも重要な役割を果たしています。新潟県出身の小杉氏は、早稲田大学法学部を1982年に卒業後、日本電気に入社し、その後も様々な企業で人事や経営に関する要職を歴任しました。

来歴

経歴のスタートは、日本電気（NEC）でした。そこでの経験を経て、1991年にはマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、さらに1994年にはApple Computerにおいて人事担当ディレクターとしての地位を確立しました。Appleでは、組織の成長に寄与し、大規模なプロジェクトを手がけるなど、意義ある貢献をしました。

彼はまた、合同会社THS経営組織研究所の代表社員としても活動しています。さらに、慶應義塾大学大学院では特任教授として後進の指導にあたっています。近年では、ふくおかフィナンシャルグループにおいて社外取締役をつとめ、銀行業界での信頼性を確立しています。

学歴

• - 1982年: 早稲田大学法学部を卒業
• - 1991年: マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程を修了

この学歴により、彼は経営学に対する確固とした基盤を築くことができました。

著書

小杉氏は多くの著作を執筆しており、人材マネジメントやキャリア戦略に関する知見を広めています。主な著書には、次のようなものがあります：

• - 『起業家のように企業で働く』（クロスメディア・パブリッシング）
• - 『29歳はキャリアの転機』（ダイヤモンド社）
• - 『人材マネジメント戦略』（日本実業出版社）
• - 『キャリア・コンピタンシー』（日本能率協会マネジメントセンター）
• - 『ラッキーをつかみ取る技術』（光文社新書）
• - 『好きにやっても評価される人、我慢しても評価されない人』（PHP研究所）

これらの著書は、職場での働き方やキャリア形成についての新しい視点を提供し、多くの読者から支持を受けています。

結論

小杉俊哉氏は、その経歴と専門知識を活かして、経営学と人材マネジメント分野において重要な貢献をしている人物です。彼の指導者としての活動や著作は、ビジネス界の多くの人々にインスピレーションを与え続けています。今後も彼の動向から目が離せません。

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