アルコールハラスメント

アルコールハラスメント（アルハラ）についての詳細

アルコールハラスメント、またの名を「アルハラ」とは、主に飲酒を強要する行為や、飲めない人への配慮が欠けた行動を含む、アルコールに関する嫌がらせを示す和製英語です。特に日本において、この問題は1980年代から急速に認識されるようになりました。この背景には、飲酒強要によって命を落とす若者が増加したことがあります。日本では、アルハラに該当する行為は大きく五つに分類されます。

アルコールハラスメントの行為

1. 飲酒の強要：上司や先輩など、上下関係に基づく心理的圧力によって、飲酒を強要されること。
2. イッキ飲ませ：人に一気に飲むことを強要する行為。コールを使って周りが盛り上がることで、自らの意志ではなく飲まされる。
3. 酔いつぶし：酔うことを目的に飲み会が開催され、あらかじめ誰かが酔いつぶれることを目指す行為。
4. 飲めない人への配慮の欠如：酒を飲めない体質の人に無理に飲ませたり、場に飲み物が用意されていなかったりすること。
5. 酔った状態での迷惑行為：酔ったことで周囲に迷惑をかけたり、暴力やセクハラを行うこと。

これらの行為は、特に先輩後輩の関係でなされることが多く、パワハラの一形態とも考えられています。日本人の約35%はアルコールに対しての解毒能力が低く、急性アルコール中毒にかかりやすい体質です。このため、特に若い世代での飲酒強要が多く見受けられ、問題視されています。

歴史的背景

1980年代以降、アルコールハラスメントは日本社会で相次いで問題視されるようになりました。大学生を中心に急性アルコール中毒によって命を落とすケースが多発し、社会運動が活発化しました。特に、飲み会文化が根強い日本では、上下関係や伝統が影響し、無理な飲酒を強要されることが常態化しています。この風潮には、学生から社会人まで幅広い対象が含まれます。

アルコールハラスメントの実態

企業内や大学内でのアルコールハラスメントの事例は多く、特に新入社員や大学生がターゲットにされがちです。歓迎会の席で心理的に断りづらいという状況が生まれ、「礼を失する」との恐れから飲むことを強いられることが多いです。日本の企業文化の中では、歓待という名目の下で酒を飲まされることが一般的であり、その結果職場内でも迷惑行為が横行することがあります。

一方、アメリカでも大学内での飲酒が問題視されており、「ヘイジング」と呼ばれる新入生へのいじめの一環として飲酒を強要する文化があります。このようにアルコールハラスメントは国境を越えた問題であると言えます。

法的対応と社会運動

日本では、アルコールハラスメント対策が求められています。例えば特定非営利活動法人アルコール薬物問題全国市民協会（ASK）が行う啓発活動やキャンペーンがあります。近年では「飲まザル」というキャラクターを用いたキャンペーンが広まり、飲酒の断り方を周知し、飲みたくない人への配慮を促進する取り組みが行われています。さらに、飲酒による公衆への迷惑行為を防ぐ法律も存在し、飲酒を強要する行為は法的に罰せられることもあります。

まとめ

アルコールハラスメントは、飲酒の強要だけでなく、飲めない人に対する無理解や無配慮な行動も含まれます。このような問題は、心理的圧力や社会的な慣習に根ざしており、特に若者に深刻な影響を及ぼす可能性があります。国を問わず、この問題に対する理解と対策が求められているのです。アプローチの一環として、意識を高め、飲酒文化を見直すことが重要であると言えるでしょう。

もう一度検索