サミュエル・ボウルズ

サミュエル・ボウルズ

サミュエル・ボウルズ（Samuel Bowles, 1939年 - ）は、アメリカ合衆国の著名な経済学者であり、ラディカル派経済学の指導的な人物として知られています。彼は経済学の主流派理論に批判的な立場から、社会に根差す構造的な不平等や権力関係、そして制度が経済行動に与える影響を深く分析し、経済学の枠組みを刷新する研究を展開してきました。

経歴

1939年にコネティカット州ニューヘイブンで生まれました。米国の主要大学で数学と経済学を学び、博士号を取得。マサチューセッツ大学アムハースト校で長年教鞭を執り、経済学部長なども務め、後に名誉教授となりました。2001年以降は、サンタフェ研究所のアーサーシュピーゲル研究教授として、行動科学プログラムのディレクターを務めています。ラディカル政治経済学会の主要メンバーとして、学術誌の編集にも携わりました。その学術的貢献に対し、2006年にはレオンチェフ賞を、2022年にはクラリベイト引用栄誉賞を受賞しています。

研究分野と業績

ボウルズの研究は、伝統的な新古典派経済学への批判から始まり、マルクス経済学などの視点を取り入れ、ラディカル・エコノミックスという独自の枠組みを構築したことに特徴があります。長年の共同研究者であるハーバート・ギンタスと共に、社会経済システムにおける不平等や権力構造の根源を探求してきました。

初期の重要な業績は、教育制度が社会の不平等をいかに再生産するかを分析した研究です。ギンタスとの共著『アメリカ資本主義と学校教育』では、学校の社会関係が生産現場のそれと構造的に対応しているという「対応原理」を提唱し、教育システムが既存の経済的不平等を固定化する役割を果たしていると論じました。また、IQ（知能指数）が不平等の根源であるとする議論に対し、統計分析を用いて反論し、不平等は遺伝ではなく社会環境によって再生産されることを示しました。

ボウルズのもう一つの重要な貢献は、労働市場における雇用者と労働者の間の権力関係を分析する「抗争交換モデル」です。このモデルは、労働契約における情報の非対称性に着目し、雇用者が権力を用いて労働者の努力水準を確保しようとする状況を、「抗争」を伴う「交換」として捉え直しました。この分析枠組みは、経済関係に内在する権力や不均衡を分析する新たなツールとなりました。

近年、ボウルズは不平等の研究に加え、行動経済学や進化心理学の知見を取り入れ、人間の「互恵的利他行動」や協力の進化に関する研究にも注力しています。著作『モラル・エコノミー』では、経済的インセンティブだけでなく、人々の内発的な動機や倫理の重要性を論じています。代表的な著作には他に、『制度と進化のミクロ経済学』やギンタスと共著の『協力する種』などがあります。

ボウルズの研究は、経済学の分析対象を社会・制度的側面にまで拡張し、不平等や権力といった現代社会の根源的な問題を深く問い続けています。

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