トゥモローゲート

トゥモローゲート株式会社について

トゥモローゲート株式会社（TOMORROWGATE Inc.）は、主に企業ブランディングを専門とするコンサルティング会社です。日本国内で大きな存在感を持ち、多様なサービスを展開しています。企業理念のもとに、クライアントのビジョンを策定し、それに基づいた戦略的な経営をサポートすることが、同社の使命です。

企業の経営理念とサービス内容

トゥモローゲートは、企業のビジョンを明確にし、それを実現するための戦略を提供します。具体的には、経営戦略、採用戦略、デザイン戦略といった多岐にわたる分野で、効果的なブランディングを行っています。また、特徴的なコーポレートカラーとして『ブラック』を採用しており、このテーマに基づいたウェブサイトやキャンペーンを展開することによって、企業のイメージを強化しています。さらに、YouTubeやTwitter、TikTokのようなSNSプラットフォームを利用して、広範なフォロワー層を構築しており、総フォロワー数は42万人を超えています。

設立と成長の経緯

トゥモローゲートは2010年に西崎康平によって設立されました。会社名の由来は、関与するすべての人に対して「新たな未来を開く入口となる」という思いを表現したものです。ブラックというコーポレートカラーの選定は、多様な個性が集まる企業文化を象徴しています。

創業から4年後の2014年には、ユニークな採用サイト「ようこそ、ブラックな企業へ」を公開し、当時3名の社員だった同社に対して7,000件以上の応募を集めるという驚異的な反響を呼びました。このようなインパクトある戦略により、企業の知名度は一気に上昇しました。2018年には、企業のビジョンマップが制作され、MISSION、VISION、VALUEが具体化され、明確な方向性が示されました。

SNSの活用と認知拡大

2019年以降、トゥモローゲートはビジョンマップの達成を目指し、さまざまな施策を実施しました。エキスポへの出展やアワードの開催に加え、Twitterにおいてキャンペーン活動を展開しました。2020年からはYouTubeやTikTokの活用も始まり、これによりさらなるフォロワー獲得を実現しました。その成果として、2022年4月には会社全体の総フォロワー数が42万人を越えるまでに成長しています。

沿革

- 2010年4月: 西崎康平が会社を設立。
- 2013年: 大阪市西区北堀江にオフィスを移転。
- 2014年: 採用サイトを公開し、7,000件の応募を達成。
- 2016年: 大阪市中央区南船場へオフィスを移転。
- 2017年4月: ブラックマンデー制度を導入。
- 2019年6月: 大阪市中央区西心斎橋にオフィスを移転。
- 2020年1月: 元ZOZO執行役員がCTOに就任。
- 2020年11月: Twitter上でのイベントがトレンド入り。
- 2021年1月: 新たにメディア戦略室長が就任。
- 2021年12月: 株式会社アクシアの株を取得し、グループ企業化。
- 2022年4月: 東京支社を設立。

トゥモローゲートは、企業ブランディングを通じて、社会に新たな価値を提供し続ける存在です。その成長の背景には、確固たるビジョンと革新的な戦略があることが伺えます。

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