トーン・ポリシング

トーン・ポリシングとは

トーン・ポリシング（英語：tone policing）とは、言葉の内容ではなくその発声の口調や態度を批判する行為を指します。この行為は、特に感情的な発言、特に怒りを伴うものに対して、冷静さや礼儀正しさが欠けていると非難する形をとることが一般的です。トーン・ポリシングは、発言の本質的な妥当性を弱める手法として機能し、それが議論や社会的な対話においてどのように作用するかが注目されています。

主張と実例

著書『Haters: Harassment, Abuse, and Violence Online』の中でベイリー・ポランドは、女性が特にトーン・ポリシングの対象となることを強調しています。彼女は、女性の話の内容ではなく、その話し方を批判する戦術に切り替えることで、男性たちが善意で議論を行うかのように装う環境が作られると述べています。これにより、女性たちが意見を自由に主張できない状況が生まれるのです。

さらにキース・バイビーの『How Civility Works』によれば、フェミニストや反戦運動の抗議者が「もっと落ち着いて、礼儀正しく」と言われる例が多く見受けられます。ここでは、訴えている不満の内容ではなく、その表現が問題視されることで、不正義を隠そうとする動きがあると指摘しています。マーティン・ルーサー・キング・ジュニアも、「バーミングハム刑務所からの手紙」で、正義よりも秩序を重視する視点を批判したことがあり、トーン・ポリシングの影響力について考察しています。

トーン・ポリシングへの批判

トーン・ポリシングを指摘すること自体が、またトーン・ポリシングと見なされるかどうかには議論があります。この概念が内部的に矛盾しているという意見も存在し、レベッカ・ヴィポンド・ブリンクは「トーン・ポリシングという用語は死んだと思う」と発言しています。彼女は、相手に自分の意見を表明させることなく、自分の怒り表現を正当化することの問題点を指摘しました。

さらに、チョクラはトーン・ポリシングに一定の効果があると認めつつ、それに異議を唱える人々が議論を最も有効な解決策と見なしていないことに注目しました。これにより、議論自体相手を感情的にするものとして理解されることが多いとしています。

また、相手に対してトーンを和らげることを求める意見もあります。The Good Men Projectの中では、侮辱や激しい言い方で対話することは、受け手にとって困難であるという見解が示されています。無理に感情的にならず、丁寧なやりとりを心掛けることは対話を円滑に進める要素として重要です。

結論

トーン・ポリシングは、主に発信者の感情や適切な態度よりも、その口調に焦点を当て、議論の内容を安易に変えがちな現象です。これが特に女性やマイノリティに対して行われる傾向があり、それに対する批判や擁護の意見も存在します。発言の内容を重要視するためには、トーン・ポリシングの影響を理解し、それに対する適切な対話の仕方を模索することが求められています。

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