ハローデイ

株式会社ハローデイ

株式会社ハローデイ（英: Hallo Day Co.,Ltd.）は、福岡県北九州市小倉南区徳力に本社を置き、福岡県を中心にスーパーマーケットを展開している企業です。特に「ハローデイ」と「ボンラパス」というブランド名で知られ、地域の食文化を支え続けています。

企業の歴史

1989年、企業の経営危機を背景に加治敬通氏が父である加治久典氏が社長を務める株式会社かじやに入社しました。彼の指導のもとで店舗は急成長し、翌年には純利益を上げるまでに至りました。ハローデイは「客も従業員も楽しむ」ことを理念にし、店舗の内装や商品ディスプレイはまるでアミューズメントパークのような趣があります。この独自のスタイルは、顧客の興味を引くだけでなく、従業員が楽しく働ける環境を次第に確立しました。

19期連続の増収増益を達成し、視察が多く訪れる日本一のスーパーマーケットとも呼ばれています。加治敬通社長の目標は「日本一働きたい会社」だとされ、従業員が楽しんで働ける環境が企業の成長に寄与しています。

会社の沿革

• - 1958年: 有限会社かじやを設立
• - 1971年: 株式会社に改組
• - 1988年: 株式会社ハローデイに商号変更
• - 1998年: 福岡市に1号店「ハローデイ千早店」をオープン
• - 2016年: ボンラパスを吸収合併

これらの年表からもわかるように、ハローデイは多くの地域に店舗を開店し、地元に密着したサービスを展開しています。また、時代に応じて経営戦略を変え、新たなビジネスモデルを採用する柔軟な姿勢も特徴です。

地域での取り組み

ハローデイは地域密着型のスーパーマーケットとして、地元農家との協力や地産地消を推進しています。この取り組みは、地域の特産物を店頭に並べるだけでなく、消費者に新鮮な食材を提供する役割も担っています。また、顧客層の幅広いニーズに応えるため、多彩な商品ラインナップを揃え、安心・安全な買い物環境を提供しています。

社内文化と理念

加治敬通社長が築いた企業文化は、「楽しさ」が重要視されています。従業員が楽しく業務に取り組むことが、良い店舗づくりに直結すると信じられています。この文化は、新入社員の教育から、店舗の運営、商品の選定に至るまで、本質的に根付いています。

まとめ

株式会社ハローデイは、独自のアイデンティティと企業文化を持ちながら、地域に密着したビジネスを展開する企業です。楽しい店舗作りと、従業員の働きやすさを追求する姿勢は、多くの顧客を惹きつけ、信頼を得ています。今後も、地域のニーズに応えつつ、さらなる成長を目指して邁進することでしょう。

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