五社協定

五社協定について

五社協定（ごしゃきょうてい）は、日本の主要映画会社5社が結んだ契約であり、その詳細と背景について見ていきます。この協定は1953年9月10日に松竹、東宝、大映、新[[東宝]]、東映の映画会社によって調印されました。その後、日活が加わり、1958年からは六社協定として活動しましたが、新[[東宝]]が倒産したことにより、1971年に自然に消滅しました。

成立の背景

この協定が成立するきっかけは、第二次世界大戦後の映画産業の復興期にさかのぼります。日活が戦前の映画制作を再開し、独自の俳優や監督を雇い入れようとしたことで、他の映画会社が危機感を抱くことになります。この状況を打開するため、専属監督や俳優の引き抜きを防ぐ目的で五社協定が締結されました。

協定の内容には、各社専属の監督や俳優の引き抜きを禁止するための規定があり、当時の映画業界に大きな影響を与えました。この契約は、単なる引き抜き禁止の名目を超え、実際には業界全体の自由な動きを抑制する結果となりました。岡田茂氏は後にこの協定がどのように運用されていたかについて語り、各社の足並みが揃うように実際の命令が下されていたことを示しています。

日活の参加

1954年に日活が映画制作を再開し、特に石原裕次郎をはじめとする新たなスターを生み出したことで、協定の目的が徐々に失われていきました。1958年には日活も協定に参加し、六社協定が形成されました。こうした状況の中で、「スターを貸さない、借りない、引き抜かない」という新たな規範が打ち出されました。

テレビの台頭

1950年代後半、テレビの急速な普及が映画産業に影響を与え始めました。映画会社はテレビに劇映画を提供することを停止し、専属俳優のテレビ出演も制限するなど、協定が求めた既得権の維持を試みました。しかし、映画俳優がテレビドラマに出演できない制約があったため、逆に新たな才能を持った俳優たちが登場する機会となり、結果的にテレビの制作レベルを向上させる要因となりました。

終焉の過程

1960年代から映画産業の衰退が始まり、新[[東宝]]の倒産が影響を及ぼしました。1971年には日活が一般劇映画から撤退し、東宝や松竹も主力映画の制作方針を転換します。こうした変化の中で、五社協定は自然消滅し、映画界は劇的に変化していくことになります。

評価と影響

五社協定は、当面の映画産業の安定をもたらしたものの、監督や俳優の自由な活動を制限し、結果として日本映画の発展を阻害したとの評価がなされています。特に独占禁止法に抵触するような行為が行われていたため、批判の対象となりました。監督や俳優が他社との業務を行う希望も多くは叶わず、困難な状況に置かれることが多かったのです。

まとめ

五社協定は日本映画の歴史の中で重要な役割を果たしてきましたが、時代の変化によってその意味は大きく変わりました。協定が消滅した後は、映画制作の主導権がテレビ局や芸能事務所などに移り、多様な形で映画が制作されるようになりました。映画界の新たな時代への移行を象徴する出来事として位置づけられています。

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