名古屋北部
青年ユニオンは、
2008年12月に数人の非正規
労働者によって設立された
労働組合です。この組織は全労連に属し、正式には「全労連・全国一般愛知地方本部あいち支部名古屋地域分会名古屋北部
青年ユニオン」といいます。
組合結成の背景
ユニオンが結成された当時、日本では
派遣切りが深刻な問題となっていました。多くの派遣
労働者が
解雇され、社会的な問題として注目を集めている時期でした。そのため、この組合は特に派遣
労働者の権利を守るために活動を開始しました。加入者には派遣
労働者だけでなく、現在では
正社員も多く含まれるようになり、幅広い年齢層の
労働者が相談に訪れています。執行部に位置するのは主に30代で、青年層が中心となった組織であることが特徴です。
現在の活動と実績
ユニオン発足初期から行ってきたのは、派遣会社との
団体交渉や
訴訟といった活動です。特に有名なのが
三菱電機に対する
派遣切り裁判で、これは2011年11月2日に
名古屋地方裁判所で
判決が下されました。この裁判では、
三菱電機の違法性が認められつつも、
原告の直接雇用は認められないという複雑な結果になりました。この件に関して、両者は不服申し立てを行い、
名古屋高等裁判所での審理が続いています。
その後、ユニオンは
正社員に関する
労働紛争にも取り組むようになり、得たノウハウを活用して活動を拡大しています。2012年8月からは、毎月1回の
労働相談を実施しており、年齢や雇用形態に関わらず、さまざまな
労働問題を解決しています。この中には
訴訟や
労働審判、
団体交渉など複数の方法による解決実績も含まれています。
労働相談の重要性
労働相談では、加入者が抱える問題に対して丁寧なアドバイスや支援を行い、具体的な解決策を模索しています。また、相談の結果、必要に応じて法的手段を講じることもあり、これにより組合員は適切なサポートを受けることが可能です。敵対的な状況でも冷静に対処し、交渉を進めることが求められる現代の
労働環境において、ユニオンの存在はますます重要性を増しています。
まとめ
名古屋北部
青年ユニオンは、設立以来、
労働者の権利を守るために奮闘してきました。派遣
労働者から
正社員に至る幅広い加入者に対し、相談窓口を設けており、その活動は多様化しています。今後も
労働者の声を反映させ、権利を擁護する活動を続けていくことでしょう。