国連婦人の10年

国連婦人の10年

国連婦人の10年（英語: United Nations Decade for Women）は、国際連合が1976年から1985年までの間に設けた期間で、女性の地位向上を促進するための国際的な取り組みでした。この時期は、伝統的な男女の役割分担が見直され、各国での女性の積極的な参加が求められました。実際、3回の世界女性会議が開催され、女性差別を撤廃するための国際的な枠組みが整備されたのです。

背景

1960年代には、特に欧米でウーマン・リブ運動が盛んになり、女性の社会的地位向上への要求が高まっていました。これを受けて、国連は女性差別をなくすための法的な枠組みを議論し、1972年に1975年を「国際婦人年」とすることを決定しました。1975年にはメキシコシティで第1回世界女性会議が開かれ、その結果、1976年から1985年までが「国連婦人の10年」として宣言されました。

目的と目標

この10年間の主要な目標は、「平等・発展・平和」の3つでした。メキシコシティでの世界女性会議で採択された「世界行動計画」を実行し、国連や会員国、民間団体が協力して国内の制度や法律を改善することが求められました。

世界的な展開と会議の詳細

1975年 メキシコシティ（第1回世界女性会議）

この会議には133か国が参加し、「平等・開発・平和」をテーマに議論が行われました。男女平等に向けた行動計画とメキシコ宣言が採択され、公式会議以外にも、草の根の女性運動家たちが集まるNGOフォーラムも開催されました。

1980年 コペンハーゲン（第2回世界女性会議）

この会議では「国連婦人の10年」の中間評価が行われ、今後の行動計画として「女子に対するあらゆる形態の差別撤廃に関する条約」の署名式が行われ、特に「雇用・健康・教育」の分野に焦点を当てたものとなりました。

1985年 ナイロビ（第3回世界女性会議）

締めくくりとなるこの会議では157か国と37機関が参加し、10年間の成果を評価しました。「ナイロビ将来戦略」を採択し、今後の目標に向けた履行を各国に義務づけました。

地域への影響

「国連婦人の10年」は、各国の政策や社会に大きな影響を及ぼしました。日本では1975年に「婦人問題企画推進本部」が設けられ、1977年には国内行動計画が策定されました。法律も改正され、1985年には男女雇用機会均等法が制定され、女性差別撤廃条約も批准されました。これらの取り組みは、日本社会における男女平等への意識を高める一因となりました。

評価と後世への影響

ナイロビ将来戦略の進展を検討するための国連の取り組みは、1995年の第4回世界女性会議に繋がりました。この会議では新たに「ジェンダー」や「リプロダクティブ・ヘルス」についても言及され、国際的なジェンダー政策の基本的な枠組みが構築されました。また、NGOフォーラムでは各国の女性たちが意見交換を行い、国際人権規範が草の根レベルで普及する手助けとなりました。

このように「国連婦人の10年」は、女性の権利向上だけでなく、広い意味での社会の枠組みや価値観の変化を促す重要な契機となりました。

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