城繁幸

城 繁幸（じょう しげゆき）について

概要

城繁幸は1973年に生まれ、山口県で育った作家及び人事コンサルタントです。株式会社ジョーズ・ラボの代表取締役を務め、ワカモノ・マニフェスト策定委員会のメンバーとしても知られています。彼は日本の労働環境や雇用形態に対する鋭い批判を展開し、特に若者の雇用問題にフォーカスしています。

学歴とキャリア

彼は山口県立徳山高等学校を経て、東京大学法学部を卒業しました。1997年に富士通に入社し、人事部での経験を積む中で、成果主義の新しい人事制度の導入に関与しました。しかし、2004年に富士通を退社し、その後に成果主義のさまざまな問題点について執筆することになります。

主な主張

城は労働ビッグバンの信奉者であり、この概念が若者を救うと主張しています。特に「世代間格差」という観点から雇用や労働の格差是正を訴え、新卒一括採用や終身[[雇用]]、さらには年功序列制度に反対の立場を取っています。彼は雇用の流動化や職務給化によって「同一労働同一賃金」の実現が必要であると信じており、
「よりよい処遇を求めて労働者が流動化し始めることが、日本のデフレ脱却に必要なプロセスだ」と述べています。

また、企業が内部留保を積み上げることを支持する一方で、それを用いて労働者の雇用を守ることに対しては否定的です。彼は内部留保に対する批判をしんぶん赤旗の一部による貧乏人をけしかける動きだと考えています。

出版物

城は多くの著作を持ち、その中には以下のような作品があります：

• - 『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』（2004年）
• - 『日本型「成果主義」の可能性』（2005年）
• - 『若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来』（2006年）
• - 『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代』（2008年）
• - 『たった1%の賃下げが99%を幸せにする』（2009年）
• - また、共著として『世代間格差ってなんだ 若者はなぜ損をするのか?』（2010年）もあります。

メディア出演

彼はさまざまな討論番組にも出演しており、特に「朝まで生テレビ!」や「グローバルディベートWISDOM」などの番組で議論を展開しています。これらのプラットフォームを通じて、若者の未来や現在の労働環境についての自らの見解を多くの人々に伝えています。

まとめ

城繁幸は日本における労働問題の解決を訴え続ける重要な知識人です。彼の著作や発言は、若者が直面している現実を映し出すと同時に、未来への可能性を探るための貴重な指針を提供しています。日本の労働市場が抱える課題を明らかにし、解決策を提案する彼の努力は、今後も多くの人々に影響を与え続けるでしょう。

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