季節労働

季節労働についての詳細

季節労働（きせつろうどう）とは、気候や環境の変化により、特定の季節にのみ働ける産業に関連して、収入確保のために実施される労働のことを指します。この労働形態は、収入を維持するために、通常の業務が行えない期間に働くことが特徴です。日本においては、特に冬季に大きな影響を受ける地域、例えば北海道や東北地方などで見られることが多いです。

季節労働の概要

季節労働は、通常、季節性産業に従事する労働者がその業務を行えない期間に発生します。たとえば、寒帯や亜寒帯の地域では、冬季の厳しい降雪によって、農業や建設業などの多くが停止します。このため、こうした地域で生活する人々は、収入を得るために季節労働を選択することになります。日本海側の北陸地方や東北地方では、この雇用形式が特に顕著に見られます。

さらに、観光業なども季節的な性質を持っています。観光客が多く訪れる夏のシーズンには、観光関連の仕事が増加する一方で、冬季は観光業が落ち着くことがあるため、観光に従事する人々も季節労働に従事せざるをえないことがあります。

このような状況から、季節的な要因に合わせて働く必要が生じ、季節労働者という専門の労働力が形成されます。また、季節雇用は、季節労働者を雇用する形態を指し、それに対して年間を通じて働く形態は通年雇用と呼ばれています。

季節労働の歴史

季節労働の慣習は、歴史的な背景を持っています。ヨーロッパにおいては、過去数世紀にわたって季節労働が行われてきました。この中でも代表的なのが17世紀頃のドイツ北西部の農村社会に見られるホイアーリングです。これは、農家の敷地内で生活し、農作業を行いながら賃料を支払う一種の労働者の形態です。

これらの農村労働者たちは、収穫のタイミングを過ぎると、オランダ沿岸に移動し、泥炭の採取や牧草の刈り取りなどに従事して家計を支えました。その後、またドイツの農作業に戻り、シーズンの合間に収入を補うための移動を繰り返しました。こうした動きが17世紀から19世紀の間、恒常的に存在していたのです。

20世紀初頭には、こうした移動する労働者が「季節移民」と呼ばれるようになり、季節性労働が定義されたことがわかります。特に19世紀から20世紀初頭にかけて、イギリスやドイツ、アメリカなどでも多くの季節労働が行われており、その地域の経済に重要な役割を果たしていました。

関連項目

• - 一時雇用
• - 出稼ぎ
• - 期間工
• - 全ての移住労働者及びその家族の権利の保護に関する国際条約

このように、季節労働は特定の条件を背景にして成り立っており、今なお多くの地域で重要な雇用手段として機能しています。

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