日本労働法学会

日本労働法学会について

日本労働法学会（にほんろうどうほうがっかい、英語: Japan Labor Law Association）は、日本の労働法研究を推進するために設立された学術団体です。この学会は1950年10月27日に設立され、主として国内における労働法および関連法規に関する学術研究を行うことを目的としています。また、単独学会としての性格を持ち、国内外での学術交流を深める活動も行っています。

国際的な活動

この学会は、国際的な活動も視野に入れており、「国際労働法社会保障法学会日本支部（Japan Chapter, International Society for Labour and Social Security Law）」との連携を通じて、国際的な視点からの労働法の研究や情報交換を行っています。これにより、日本の労働法学の発展だけでなく、国際的な労働法の動向についても会員が学ぶ機会が提供されています。

沿革

日本労働法学会は1950年にその活動を開始して以来、数多くの研究者が集まり、日本の労働法に関する重要な知見を追求してきました。日本国内における労働法の変遷や課題を考察する学会として、その役割はますます重要になっています。

刊行物

学会の重要な活動の一環として、毎年刊行される「日本労働法学会誌」があります。この学会誌は、労働法に関する査読付き論文を専門に掲載しており、その内容は学術的な研究だけでなく、実務的な視点からの考察も含まれています。雑誌は主に日本語で発行されており、英文の抄録も付いています。さらに、印刷体での配布が行われており、購読は有料となっています。

本学会の誌名は「日本労働法学会誌」（Journal of Labor Law）であり、1951年から刊行されています。この雑誌を通じて、労働法研究における新たな成果や考え方が広まることを目指しています。

著作権と利用について

日本労働法学会誌に掲載された研究成果の著作権は学会に帰属し、特にクリエイティブコモンズなどの形式は定められていません。これは、学会独自の活動とその成果を守るための重要な方針です。

参考文献と外部リンク

学会に関する情報は様々な文献から得ることができ、特に日本学術協力財団が編集した『学会名鑑 2007-2009年版』には詳しい情報が記載されています。この書籍のISBNは4939091074です。また、学会の公式ウェブサイトには最新の研究成果やイベント情報が載っており、興味のある方はぜひ訪問してみることをお勧めします。

結論

日本労働法学会は、労働法の研究と実践において重要な役割を担っており、その活動は国内外で高く評価されています。労働法に興味がある研究者や実務者にとって、入会や参加は非常に有意義な経験となることでしょう。

もう一度検索