日置弘一郎

日置 弘一郎のプロフィール

日置 弘一郎（ひおき こういちろう）は1949年11月12日に京都府で生まれた日本の経営人類学者です。京都大学で経済学を学び、1972年に卒業しました。その後、1977年に大阪大学の大学院経済学研究科を中退し、長い研究の旅が始まりました。1999年には「文明の装置としての企業」という論文により、京都大学から経済学博士の学位を取得しています。

教職歴

日置氏は多彩な教職歴を持っています。1977年に茨城大学人文学部で助手としてキャリアをスタートし、1980年には京都学園大学経済学部の講師に就任しました。その後、1983年には九州大学経済学部で助教授として教鞭を執り、1992年に京都大学経済学部の助教授に昇格します。1993年から1996年にかけては国際日本文化研究センターの助教授も兼任し、1999年には京都大学大学院経済学研究科及び経済学部の教授に就任。2003年から2007年の間には国立民族学博物館の教授も併任しました。2015年には定年を迎え、以降は公立鳥取環境大学経営学部教授や、2018年度からは就実大学経営学部の教授として活躍しています。

専門分野

日置氏の専門分野は組織論と経営人類学です。彼は文化人類学のアプローチを用いて、企業や組織の文化的側面を探求してきました。特に『文明の装置としての企業』では、企業が文化的な装置としてどのように機能するかについて考察しており、企業の社会的役割と文化的意義を深く掘り下げています。

主な著作

著書には、以下のような重要な作品があります。

• - 『文明の装置としての企業』(1994年)
• - 『「出世」のメカニズム <ジフ構造>で読む競争社会』(1998年)
• - 『経営学原理』(2000年)
• - 『市場の逆襲 パーソナル・コミュニケーションの復権』(2002年)

また、共編著としての作品も数多くあり、経営に関連する多角的な視点を提供しています。たとえば、『経営人類学ことはじめ 会社とサラリーマン』や『経営戦略と組織間提携の構図』などが挙げられます。これらの著作は、日本の経営や労働文化を理解するための貴重な資料となっています。

翻訳と論文

日置氏は翻訳活動にも力を入れており、ジョン・ミクルスウェイトとエイドリアン・ウールドリッジによる『株式会社』の監訳を手掛けています。また、彼の研究成果は論文としても発表されており、経営人類学の分野での業績が評価されています。

影響と展望

日置弘一郎の学術的な業績は、日本の経営人類学において大きな影響を与えています。彼の思考は、企業の社会的責任や文化的側面を理解するためのフレームワークを提供しており、今後の研究や実践においても重要な指針となることでしょう。経営人類学の発展に貢献し続ける彼の活動から目が離せません。

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