特定
看護師(とくていかんごし)とは、日本で導入が検討されている新しいタイプの
医療従事者の名称です。従来の
看護師は
医師の指導のもと、
医療行為を行うことが許されていますが、今後の
医療の高度化や高齢化に伴い、
医療現場の負担がさらに増大することが予想されています。このような背景から、特定
看護師という存在を設け、高度な
医療行為に対応できる
看護師の育成を目指しています。
特定看護師導入の背景
近年、日本の
医療は急速に進化しています。高齢化社会が進む中、慢性的な
医療人材の不足や
医療の質の向上が必要とされています。そのため、
医療行為を幅広く担当できる、高い能力と実務経験を持つ
看護師の役割が重要視されるようになっています。特定
看護師は、そのようなニーズに応えるために新たに設計された職種であり、
看護師としての専門性と実践力を兼ね備えることを期待されています。
現在の状況と今後の展望
日本の
厚生労働省は、特定
看護師制度の導入に向けた検討を2011年から継続しています。この制度が実現すれば、特定
看護師は
医師の指導なしで高度な
医療行為を行うことができるようになりますが、これには多くの準備が必要です。特に
医療の安全性を確保するための基準や教育体系の整備が重要視されており、導入に際する慎重な議論が求められています。
一方で、日本
医師会からはこの制度の導入に対して懸念が表明されています。「
医療の安全性」という観点から、特定
看護師が果たす役割が十分に浸透し、誤解やトラブルを避けるための仕組みが必要だと指摘されているのです。
関連項目
特定
看護師に関連する法律としては「
保健師助産師看護師法」があります。また、特定
看護師の職能に対して、既存の「
専門看護師」や「認定
看護師」、「診療
看護師」といった職種と関わりがあります。これらの職種は、それぞれ異なる専門性を持ち、
医療現場で重要な役割を果たしています。
まとめ
特定
看護師の導入は、今後の日本の
医療において多くの可能性を秘めています。しかし、その実現には
医療従事者間の意見調整や制度設計、教育体制の整備が必要不可欠です。看護職の新たな進化として、特定
看護師制度がどのように定着し、
医療現場に貢献するのか注目されます。