社会的地位

社会的地位について

社会的地位（しゃかいてきちい）とは、個人が社会の中で占める地位を意味し、名誉や威信を伴います。この地位は、さまざまな要素によって決まるため、社会構造や文化によって大きく影響を受けます。

近代と前近代の違い

近代社会においては、主に職業が社会的地位を決定する重要な要因とみなされています。一方、前近代社会では、地位の格差が明確であり、特にインドのカースト制度や、日本の江戸時代の身分制度のように、地位は固定的で階級や身分によって決まることが多いです。

社会学の観点からは、社会的地位は階層構造に位置づけられます。一般的に、社会階層は資本家、中間層、労働者という三つの主要なグループに分けられ、各グループが持つ社会的資源の量によってその地位が決まります。たくさんの社会的資源を持つ個体ほど、社会的に高い地位にあると見なされます。

社会移動の概念

社会的地位の変化は「社会移動」と呼ばれ、特に親の職業と異なる職業に就く場合を「世代間社会移動」、同一世代内で職業が変わることを「世代内社会移動」と区別します。日本では、就職すると同じ職業を続ける傾向が強く、世代内社会移動が少ないとされています。そのため、転職が少ない状況にあるとされる一方で、中小企業で働く人々は比較的頻繁に職場を変えることもあります。ただし、仕事内容が同じであれば、地位の移動とは見なされません。

階層構造の閉鎖性

社会移動が少ないまたは難しい状態は、社会の閉鎖性が高いと表現されます。閉鎖性には、大学への進学機会や奨学金制度などが影響しますが、それらの機会を直接測定することは難しいため、機会と結果を分けて考えることが重要です。これらの不平等は結果として現れる場合が多く、問題視されています。

特に西欧諸国では、貴族階級の優遇が残存しており、管理職の定義が国によって異なるため、データの解釈に注意が必要です。過去の研究では、日本の社会の閉鎖性は低いとされていましたが、これは第二次世界大戦後の状況が影響しているとされ、親と異なる職業に就く人々が多いためです。その統計的影響を取り除くと、他国同様に閉鎖性が高いことが示されていますが、分析手法によって異なる結論が出ることから、議論は混乱することがあるのです。

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