育休プチMBA勉強会

育休プチMBAとは

育休プチMBA（いくきゅうプチエムビーエー）は、育児休業を取得し、同じ職場に復職予定の従業員に向けたスキル向上のための勉強会です。このプログラムは、育休中の方々がキャリアアップの準備をしながら、新しい働き方を模索することを目的としています。特に、国保祥子が監修し、育休者自身がボランティアとして運営している点が特徴です。

この勉強会は2014年夏、少数の参加者から始まり、東京都内で毎月定期的に開催されています。さらに、育休プチMBA（R）認定ファシリテーターが全国各地で開催することで、より多くの育休者に参加の機会が提供されています。2024年までに延べ20,000名がこのプログラムに参加しています。

勉強会の特徴

勉強会では、ケースメソッド教育を用いたディスカッション形式で行われます。この手法では、実際の企業や組織の経営課題を基に、参加者間でのディスカッションを通じて問題解決能力を高めるトレーニングが行われます。また、赤ちゃん連れでも参加できる環境が整えられているため、育児との両立を図りながら参加しやすい仕組みになっています。

特に重要なのは、参加者が「マネジメント思考」を学ぶことです。これは、組織の目標を理解し、自分の役割を把握することを指し、経営者視点とも称されます。この思考を身に付けることで、自身の付加価値を高め、育児という制約を抱えていても組織にとって必要な人材になることが期待されています。さらに、勉強会の場では、同じ志を持つ仲間と出会い、復職後の支援をし合える関係を築くこともできます。

育休プチMBAの沿革

このプログラムは2014年に始まり、以下のような重要なイベントがありました：

• - 2014年7月: 少数の育休者が集まり、ケースメソッドを用いた勉強会をスタート。
• - 2015年3月: 勉強会の成果をまとめた研究報告会を実施。
• - 2016年12月: 栃木での開催を皮切りに、東京以外での勉強会が展開。
• - 2018年: 認定ファシリテーターが誕生し全国で開催が拡大。
• - 2023年: 育休中のリスキリングに関する国会答弁に取り上げられる。
• - 2024年: 活動10周年を迎え、運営理念が時代に即したものに変更。

さらに、近年では特別なイベントも企画され、月ごとに多彩な内容が提供されています。一例として、父の日に合わせた特別イベントや、育休者に向けた新たなプログラムの企画が進行中です。これにより、育休プチMBAは単なる勉強会に留まらず、育児と仕事を両立する新しい働き方の発信の場ともなっています。

参加方法と関連情報

参加を希望する方は、育休プチMBAの公式ウェブサイトやSNSを通じて情報をチェックし、申し込みを行うことができます。勉強会は継続的に更新され、新たな内容が提供されています。これにより、育児と仕事の両立に挑戦する多くの人々を支援する体制が整っています。このプログラムに関心を持つ方々にとって、育休プチMBAはキャリアアップの絶好の機会です。

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