国保 祥子について
国保 祥子(こくぼ あきこ)は、日本の経営
学者であり、特に組織
マネジメントやソーシャルビジネスの分野で知られています。彼女は、静岡県立大学に准教授として在籍し、同時に株式会社ワークシフト研究所の
取締役最高執行責任者として、実践的な活動にも貢献しています。
学歴とキャリアの始まり
国保は
南山大学で
外国語学部に進学し、
1999年に卒業。その後、外資系IT企業にて業務変革コンサルティングに従事しました。彼女は
経営学の知識を深めるため、
慶應義塾大学大学院で学び、
2005年に修士号を取得しました。2011年には「ソーシャル・アントレプレナーの資源調達における正当性の影響」と題した博士論文を完成させ、博士号を取得しました。
教育と研究の活動
国保は、
慶應義塾大学と静岡県立大学での教職を経て、組織
マネジメントやソーシャルビジネスに関連する幅広いテーマを研究しています。彼女の研究は、
社会的企業の
マネジメントや人材育成プログラムに重点を置いており、
社会性と経済性を兼ね備えたビジネスモデルの実現に貢献しています。特に、
フューチャーセンターという概念を用い、地域社会に根ざしたビジネスインキュベーションにも取り組んでいます。
国保は、2019年にグッドデザイン賞を受賞した
フューチャーセンターを運営し、また育休プチMBA勉強会を共創するなど、教育や支援プログラムの構築にも力を注いでいます。これにより、働く女性のキャリア支援にも寄与しています。
公的な活動
彼女は、厚生労働省のイクメンプロジェクト推進委員や内閣府の男女共同参画推進連携会議の議員としても活躍しており、社会の課題に対するポリシーメイキングにも影響を与えています。彼女の意見や提言は、社会の多様性と包摂性を促進するために重要な役割を果たしています。
学術的業績
国保の研究業績は多数あり、学術雑誌に発表した論文には、育児休業中のワーキングマザー向けの支援策や女性管理職育成への実践知の獲得教育に関する内容が含まれています。また、書籍も出版しており、キャリア形成や女性の社会進出に寄与する情報を提供しています。
今後の展望
今後、国保はさらに研究と教育の両面で貢献し、様々なビジネスや組織の運営において革新的なアプローチを模索していくと考えられます。彼女の活動は、社会的意義を持つビジネスモデルの構築や、次世代リーダーの育成に多大な影響を与えることが期待されています。