自由ドイツ労働総同盟

自由ドイツ労働総同盟（FDGB）

自由ドイツ労働総同盟（Freier Deutscher Gewerkschaftsbund、略称FDGB）は、かつてドイツ民主共和国、いわゆる東ドイツにおいて唯一の労働組合の中央組織として機能していました。この組織は、1983年時点で16の傘下組織を擁し、910万人もの組合員を抱えており、その組織率は驚異的な97.2%に達していました。

FDGBは名目上、自主的で独立した労働組合として東ドイツ憲法の第44条によって保障されていましたが、実態は全く異なりました。実際には、東ドイツを支配していたドイツ社会主義統一党（SED）の影響下にあり、組織の運営や意思決定はSEDの意向に従って行われていました。具体的には、1975年から1989年まで会長を務めたハリー・ティッシュはSEDの政治局員であり、FDGBの大会はSEDの党大会の翌年に開催されることが常で、党が決定した経済五カ年計画の実施を誓う場と化していました。これは、実質的にSEDが労働者を支配する手段の一つであったと言えます。

さらに、FDGBの組織はSEDの党組織と同様の民主集中制を採用しており、労働組合の会長は絶対的な権限を持ちました。このため、FDGB内部の各組織においてもSEDの党員が多くを占めており、実際にはSEDの意向に従った運営が行われていました。このように、FDGBは名目上は労働者の権利を擁護する組織であるとされながらも、実際にはSEDの体制の一部として機能していたのです。

また、FDGBは経営側との協議権を持っていたものの、実際には1960年代以降、ストライキの権利が否定されていたため、労働者が国家に対して抵抗する手段はほとんどありませんでした。東ドイツでは多くの産業が国有化されており、経営者は国家であったため、労働者たちは実質的に抗う術を失っていたのです。

FDGBは統一戦線組織「国民戦線」の一部としても役割を果たしており、地方議会や人民議会にも議席を持っていました。また、社会保険や健康保険などの制度を支え、SEDの民兵組織である労働者階級戦闘団に人員を提供するなど、国家機関や立法機関の一部として機能していたのです。

FDGBは、労働者の余暇を支える役割も担い、多くのホテルや保養所を所有していました。こうした施設は、労働者のリクリエーションに寄与していましたが、その背後にはSEDの意向が強く反映されていました。

1990年のドイツの再統一に伴い、FDGBは解散を余儀なくされ、傘下の多くの組合は旧西ドイツのナショナルセンターであるドイツ労働総同盟（DGB）に統合されました。これにより、東ドイツ時代の労働組合の形態は消滅し、新たな労働運動の在り方が模索されることとなりました。FDGBの存在は、東ドイツにおける社会主義体制下の労働条件や労働者の権利についての重要な情報源となっています。

このような背景を持つFDGBは、東ドイツの歴史において特異な存在であり、労働運動や社会主義体制の特徴を理解する上で欠かせない要素となっています。

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