鈴木好和

鈴木好和氏は、1955年生まれの日本の経営学者であり、博士（経営学、東北大学）の学位を有しています。東北学院大学教授として、経営学研究科長などの要職を歴任し、人材育成に尽力してきました。

学歴と職歴

1977年に駒澤大学経営学部経営学科を卒業後、同大学院経営学研究科博士課程を満期退学。その後、東北大学大学院経営学博士課程も満期退学しています。専門は、人的資源管理論と企業論です。

財団法人昭和経済研究所研究員を経て、東北学院大学講師、経済学部経営学科助教授、教授と昇進。長年にわたり、教育・研究活動に従事しています。また、東北学院大学大学院経営学研究科長も務めました。

研究と業績

2006年には、「人的資源管理の労使関係に及ぼす影響に関する研究」で博士号（経営学、東北大学）を取得。人的資源管理が労使関係に与える影響について、実証的な研究を行っています。

著書も多数あり、「人的資源管理論」などの専門書のほか、「会社のつくり方: 経営学の理論に基づく起業」や「企業を世界一にするインターナル・マーケティング: ピープル・マーケティング・オペレーションズ」など、起業やマーケティングに関する書籍も執筆しています。

著書（一部）

人的資源管理論
会社のつくり方: 経営学の理論に基づく起業
企業を世界一にするインターナル・マーケティング: ピープル・マーケティング・オペレーションズ

論文

CiNiiで論文情報を確認できます。

外部リンク

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* 鈴木好和 - J-GLOBAL

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