長谷川閑史

長谷川閑史について

長谷川閑史（はせがわ やすちか、1946年6月19日生まれ）は、日本の著名な実業家であり、武田薬品工業の取締役会長をはじめ、多くの企業や団体で重要な役割を果たしてきました。彼は企業経営の革新や国際化を推進し、医薬品産業における重要な人物の一人とされています。

学歴とキャリアの始まり

山口県日置町に生まれた長谷川は、福岡県立修猷館高等学校を卒業後、1970年に早稲田大学の政治経済学部経済学科を卒業しました。その後、彼は武田薬品工業に入社し、製造現場や人事業務、国際業務など様々な部門で経験を積みました。1986年にはアボット・ラボラトリーズとの合弁会社であるドイツ・タケダの社長に就任し、1988年からはタケダ・ヨーロッパ社長として外国市場の開拓に取り組みました。

武田薬品工業での実績

長谷川は、1993年にTAPファーマスーティカル・プロダクツの社長を務め、その後も武田薬品工業の国際展開に寄与し続けました。彼は2003年に代表取締役社長に就任し、その際には海外企業の買収や外国からの幹部人材の採用を積極的に行い、企業の国際競争力を強化させました。2014年にはCEOとしての役割を引き継ぎ、武田薬品工業をさらに発展させるための戦略を推進しました。

しかし、2015年3月にクリストフ・ウェバーがCEOに選任され、長谷川は取締役会長としての職務に専念することとなりました。長谷川はその後も、東京電力ホールディングスなど他の企業でも取締役を務め、広範囲な経営活動を行っています。

経済同友会での役割

長谷川は2011年に経済同友会代表幹事に就任し、産業競争力を高めるための提言を行いました。特に、雇用・人材に関する議論に深く関与し、残業代ゼロ制度の導入を提唱するなど、今後の労働市場に影響を与える発言が注目されています。彼は、企業が国際競争力を維持するためには海外展開が不可欠であると強調し、労働環境の改善に向けた取り組みを提案しました。

経営哲学と批判

長谷川の一部の発言では、日本の経営者のモラルについて疑問を投げかけたこともあり、賛否を呼びました。彼は、日本の経営者が法の枠組みを超えることが多い現実との関連を意識しつつ、自らの提案への反発を受け止める姿勢を見せました。また、彼は企業統治において相談役としての役割を果たしながら、現場からの意見を反映させることの重要性を強調しています。

結論

長谷川閑史は、武田薬品工業を国際的に発展させるために多くの貢献をしてきた実業家です。彼の経歴を見ると、医薬品業界のグローバル化やダイバーシティの推進に対する取り組みが明らかです。現在も、様々な経済団体での活動を通じて日本経済の発展を訴えており、その影響力は今後も続いていくでしょう。

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