高木隆造

高木 隆造について

高木隆造（たかぎ りゅうぞう）は、1948年生まれの労働経済学者で、北海道で生まれ育ちました。彼の学術的な道は早稲田大学教育学部に入学した1968年から始まり、以降、社会科学に対する情熱を持ちながらさまざまな活動に取り組んできました。

大学生活の初期には、香月徹や高野猛とともに、社会科学を探求するサークルである早大ML研を立ち上げ、さらには早大学生学術文化会議を主催しました。これにより、高木は当時の若手研究者たちによる思想的な交流や学問の進展に寄与しました。

1973年には東京の私立大学大学院に進学しましたが、主に早稲田大学や法政大学で研究活動を展開しました。彼の研究の中で特に注目されるのは、労働経済学の分野での探求です。批判的な視点から「コムアカデミー」の経済原論を分析し、労賃論に焦点を当てるなど、労働力の価値と価格の構造などを扱いました。彼の研究は、「第6篇第17章の理論的地位」などの理論的な枠組みを通じて現代資本主義の理解を深めることを目指しています。

博士課程では高度経済成長の分析に取り組み、山田盛太郎や南克己が提唱した理論の継承を試みながら、労働経済論の研究にシフトしました。現在、高木は労働研究会を主宰しており、労働に関するさまざまな問題に取り組んでいます。加えて、欧州労働運動研究会の委員としても活動を続けています。

著作

高木隆造は多くの著書を執筆しており、その中には労働市場や経営管理に関する重要な内容が含まれています。特に、以下の著作が注目されています：

• - 『日本における職場の小集団』（共著、日本評論社）
• - 『現代経営管理分析の一前提』（共著、日本評論社）
• - 『戦後高度成長と労働市場』（創造社）
• - 『崩壊する社会・流動化日本』（労働研究 2009年6月号）
• - 『知性の没落と高等教育機関』（労働研究 2010年2月号）
• - 『ヨーロッパ労働市場の現状』（『社会と労働』6号）

これらの著作は、日本の労働市場の変化や社会の流動化、そして経営管理における課題についての重要な視点を提供しており、労働経済学や社会科学の発展に寄与しています。

高木隆造は、労働経済学の分野における知見を深めながら、労働者の権利や社会の構造について鋭い洞察を持つ研究者として、今後も注目され続けることでしょう。

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