求人情報誌

求人情報誌とは

求人情報誌は、企業が提供する様々な求人情報を業種や職種、勤務地等のカテゴリーごとに整理して掲載した雑誌です。この種の情報誌は、「求人誌」とも呼ばれ、主に地域別に発行されることが多いのが特徴です。求人情報誌の利用者は、新たな仕事を探す求職者が主であり、求職活動における重要な情報源となっています。

様々な形態と配布

求人情報誌は、有料や無料で提供されるものがあり、雇用形態に特化した情報を掲載していることもあります。また、インターネットの普及以前は新卒者向けの就職ガイドが多く存在していましたが、現在ではその多くが姿を消してしまいました。求人情報誌は主に、スーパーマーケットやコンビニエンスストア、書店、大学生協などで販売されており、価格は一般的に100円程度です。また、正社員やアルバイトといった求人情報が掲載されるこれらの誌面は、通常は週刊で発行されています。

求人情報誌の影響

求人情報誌が登場するまでは、主に公共職業安定所（ハローワーク）や新聞、チラシ、街頭の求人ポスターなどで仕事情報を探していました。こうした雑誌形式の導入により、広告掲載者は売上を上げやすくなり、求職情報が以前より広い範囲に行き渡るようになりました。特に、雑誌がマーケットとして成熟する過程で、求人専門の広告代理店も出現しました。その結果、求人情報の提供方法は大きく変わりました。

以前は、有料での提供が一般的でしたが、現在では無料配布のフリーペーパー形式の求人誌が増えてきました。特に静岡県発祥の「アルバイトタイムス」が1970年代に無料版を発行し、その後全国に広がったことが記憶に新しいです。しかし、時が経つにつれ、個人消費の低下やインターネットの利用拡大によって、以前のように雑誌を購読するスタイルが薄れつつあります。現在では、インターネットを通じて無料で求人情報を得られる時代に突入しており、有料求人誌の発行数は減少しつつあります。

最近では即日払いの求人情報サイトも注目を集めており、給料日の柔軟性を求める傾向が強まっています。

風俗求人誌とその問題点

風俗店が店舗の従業員や風俗嬢を募集するにあたり、専用の求人誌を利用することがよくあります。しかし、こうした風俗求人誌はタウン情報誌のように見せかけて街角に置かれることが多く、そのため道徳的な問題や市街の美観に対する懸念が提起されています。これに対応するため、多くの都道府県では迷惑防止条例によって規制がかけられ、場合によっては禁止されることもあります。実際、2008年には大阪市内で無料の風俗求人誌を陳列していた広告会社が条例違反で初めて書類送検される事件が起こっています。

まとめ

求人情報誌は、職を求める多くの人々にとって、重要なリソースである一方で、社会的な側面や法的な規制についても考慮する必要があることが認識されます。求職者のニーズに応じて、求人の提供方法も変化していくことが期待されます。

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