アン・R・ミラー

アン・ラトナー・ミラーについて

アン・ラトナー・ミラー（Ann Ratner Miller、1921年 – 2006年2月28日）は、アメリカ合衆国の著名な社会学者および人口学者であり、ペンシルベニア大学ウォートン・スクールの教員として多くの業績を残しました。彼女は人々の移住および労働力参与のパターンに関する研究の先駆者であり、合衆国内の移住についての初の組織的な研究を行ったことで評価されています。

学歴と経歴の初期

アン・レイチェル・ラトナーは、1943年にブリンマール大学から社会学の学士号を取得しました。1940年代の後半には、ウォートン・スクールの産業研究部門でグラディス・L・パーマーと共に研究を行い、1949年に共著で調査報告を発表しました。この報告では、1910年から1948年にかけての労働市場の動向を分析しました。1950年代にはアメリカ合衆国国勢調査局で統計処理担当者として働いていました。

その後、エルヴィン・ミラーと結婚し、1962年にはペンシルベニア大学で社会学のPh.D.を取得しました。博士論文の指導教員はドロシー・スウェイン・トマスで、論文は「State Labor Force Trends and Differentials in the United States from 1870 to 1950」というものでした。

後年の業績

ミラーは1960年から1971年にかけてウォートン・スクールの人口研究センターで研究者として活動し、このセンターの創設メンバーの一人でもありました。1971年には社会学研究の准教授に昇進し、1972年にはアメリカ統計学会のフェローに選ばれました。1980年には正教授に昇進し、全米研究評議会行動・社会科学部会の職業分類・分析委員会の委員長を務めました。また、1985年から1987年の間には学術誌『Demography』の編集長を務め、1987年に引退します。

同一賃金問題への取り組み

ミラーは1981年に大統領ジミー・カーターによって雇用機会均等委員会の委員会の委員長に任命され、ここで女性の賃金格差問題に取り組みました。この委員会は、女性が組織的に低賃金である事情が、低賃金職位に集中していることと重なっていることを明らかにしました。また、同一の職位においても男性より低い賃金が支払われている問題にも焦点を当て、性差別を巡る訴訟などで使われる「同一価値」の概念が状況を改善する可能性があるが、根本的な賃金格差を解消するためには十分ではないことを示唆しました。彼女はこの問題について個人の経験からも理解が深い方でした。

アン・ラトナー・ミラーの業績は、女性が科学と学界において平等に扱われることが難しかった時代においても、数々の困難に立ち向かいながら達成されました。彼女の働きかけは、今日まで影響を及ぼし続けています。

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