人生100年時代

人生100年時代とは

「人生100年時代」という言葉は、ロンドン・ビジネス・スクールのリンダ・グラットン教授とアンドリュー・スコット教授が共著『LIFE SHIFT（ライフ・シフト）100年時代の人生戦略』で提唱した概念です。この概念は、医学の進歩と生活水準の向上により、人々の寿命が著しく延びている現代社会において、従来の人生設計を根本的に見直す必要性を訴えています。特に先進国では、2007年生まれの子供たちの半数が100歳以上まで生きると予測されており、従来の「教育・仕事・老後」という三段階の人生モデルが通用しなくなると指摘しています。

LIFE SHIFTの提唱

『LIFE SHIFT』では、寿命が100年まで延びることを前提として、これまでの人生設計が見直されるべきだと述べています。これまでの人生モデルは、「20年学び、40年働き、20年休む」というように、教育、仕事、老後が明確に区分されていました。しかし、100年生きる社会では、この区分が曖昧になり、生涯にわたって学び続けること（リカレント教育）、転職やキャリアチェンジを繰り返すこと、長期休暇を取得することがより一般的になると予測されています。つまり、年齢に縛られない、柔軟で多様な生き方が求められる社会へと変化していくことを示唆しているのです。

日本における浸透

この概念は、日本でも書籍の発売をきっかけに広まりました。特に小泉進次郎氏がこの言葉を使い始めたことで、社会的な認知度が高まりました。また、自民党の若手議員を中心としたグループが、「人生100年時代」を見据えた社会の実現を目指し、政策提言を行いました。その中では、働き方や教育、社会保障の見直しが不可欠であると訴えられました。

政府もこの動きに呼応し、2017年には「人生100年時代構想会議」を設置。この会議では、教育機会の拡充、高等教育改革、多様な人材採用、高齢者雇用の促進、そして全世代型社会保障制度の構築などが議論されました。さらに、幼児教育の無償化、待機児童問題の解消、介護職員の待遇改善などを含む「人づくり革命基本構想」も発表されました。これらの政策は、超長寿社会に対応するための社会システム改革を目指したものでした。

政策の変遷

しかし、2021年11月には、岸田内閣によって「人生100年時代構想推進室」が廃止されました。この廃止は、政策の転換を意味するものであり、今後の超長寿社会への対応がどのように進められていくか、注目されています。

補足

「人生100年時代」という言葉自体は、日野原重明氏が2002年頃から使用していたという指摘もあります。

まとめ

「人生100年時代」という言葉は、単なる寿命の延長を意味するのではなく、人生のあり方そのものを変革する可能性を秘めています。今後、この言葉がどのように社会に浸透し、どのような新しい価値観や働き方が生まれていくのか、引き続き注目が必要です。

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