労働力調査

労働力調査の概要

労働力調査（ろうどうりょくちょうさ）は、日本の総務省統計局が毎月実施している重要な統計調査です。この調査は、労働市場における就業状況や失業率などを明らかにすることを目的としています。調査内容は、個人が稼働しているかどうか、またその状態に関する詳細な情報を収集し、労働力統計を作成・公表します。

調査の義務と透明性

この調査は、統計法に基づき実施される基幹統計調査であり、調査に参加する人々には厳格な守秘義務が課せられています。調査対象者は、正確な情報を提供する義務があります。このようにして、個人情報保護法の適用外であるため、統計結果は安全に利用されます。

調査方法

労働力調査は、無作為に選ばれた約4万世帯を抽出して行われ、15歳以上の世帯員について調査票を用いた質問を実施します。調査票には性別、出生年月日、就業状態などが記入され、統計データとして集計されます。これにより、各世帯の就業状況や求職活動が詳らかにされます。

調査内容

調査の主な内容は次の通りです。就業者の数、雇用形態（自営業か雇用者か、無期・有期雇用かなど）、実際の就業日数や時間、求職活動の状況。これらの情報から、労働市場の動向が掴まれます。

労働力調査の歴史

1946年に始まったこの調査は、1950年に指定統計に認定され、以降、調査方法や環境が変化しつつも1967年までに現在の形式が確立しました。2002年には特別調査も統合され、2018年からは国際労働機関の指針に基づく新しい集計方法も導入されています。

労働力人口の定義

労働力人口とは、就業している者と、求職中で働く意思のある者を合わせたものを指します。基本的に、完全失業者も労働力人口に含まれ、これらのデータは市場の状況を把握するための重要な指標です。

調査対象者の分類

就業者については、従業者（賃金などを受け取っている者）と休業者（調査期間中全く働けなかった者）に分類されます。完全失業者は、仕事がないがすぐに働く意欲を持っている人々で、特に重要な統計として扱われます。これにより、日本の労働市場の様子がより詳しく把握できるようになっています。

未活用労働力指標の導入

2018年からは、未活用労働力についても新たに定義づけされ、追加的な労働希望者や潜在的な労働力の把握が始まりました。これにより、労働市場において求職活動をしていないが、実際には働く意欲がある人々が測定され、市場の実態をより正確に反映することができるようになりました。

まとめ

労働力調査は日本の労働市場を理解するための重要な情報源です。月次で行われるため、迅速なデータの把握が可能であり、様々な職業や雇用形態に関する詳細な分析が可能です。この調査を通じて、経済や雇用環境の現状を把握し、労働施策の策定に役立てることが期待されています。

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