勤労学生

勤労学生とは

勤労学生（きんろうがくせい）とは、仕事を持ちながら学業を続ける学生を指します。この定義は日本の法律、特に所得税法および地方税法に基づいています。このような学生は、大学（短期大学を含む）や高等学校の夜間部で特に多く見られますが、近年は昼間の二交代制を導入する学校が増え、勤労学生の数も徐々に増加しています。

勤労学生の増加と教育形態の変化

日本では、従来勤労学生は夜間部に多かったものの、時間的な制約で昼間の時間に学びたいというニーズの高まりから、昼間の二部授業が開設されるようになりました。こうした新たな形態が生まれたことにより、勤労学生の数が増加傾向にあります。しかし、学校の選択肢が減少する一方で、通信教育の普及により、在宅で学ぶ勤労学生も多くいる状況が続いています。

通学課程の学生は、一般の学生と同様に通学定期券を購入することができますが、通信教育を受ける学生は、スクーリングや単位修得試験以外の目的で定期券を購入することはできません。また、学割や日本学生支援機構（旧日本育英会）の奨学金といった支援制度も利用可能です。そのため、勤労学生は学ぶことと働くことの両立を求められることが多いのです。

勤労学生の特例

勤労学生は、労働基準法によって定められた就労可能年齢に達していることが必要です。一般的に、小学校や中学校では年齢主義が強いため、勤労学生は主に高校以上に在籍している傾向があります。このため、大部分の勤労学生は高校や大学、専門学校などの高等教育機関に所属しています。

勤労学生控除について

勤労学生として認定されるためには、一定の条件を満たす必要があります。所得税法では、総所得金額から特定額の控除が認められており、たとえば、27万円（地方税については26万円）が控除されることになっています。具体的には、勤労学生は自らの勤労によって得た所得が一定の金額以下であることが求められ、併せて勤労以外からの所得も制限されています。

控除を受けるためには、在学証明書の提出が必須となります。この証明書は、学籍があることを確認する重要な書類であり、確定申告や年末調整の際に必要とされます。このような制度があることで、勤労学生は学業と仕事の両立を支援されています。

結論

勤労学生という概念は、日本において学業と働くことを両立させるための重要な制度です。特に高速化する社会の中で、勤労学生の役割はますます重要性を増しています。教育システムや労働環境が変化する中で、勤労学生がどのように学び続け、成長していくのかが注目されます。

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