厚生労働省設置法

厚生労働省設置法について

厚生労働省設置法（平成11年法律第97号）は、厚生労働省の設置、任務、所掌事務の範囲を明確に定め、効率的な行政運営を行うための組織を規定することを目的とした日本の法律です。この法律は、厚生労働行政の根幹を成し、国民の健康と福祉の向上、社会保障制度の維持・発展に重要な役割を果たしています。主務官庁は、厚生労働省大臣官房総務課です。

法律の構成

この法律は、以下の章で構成されています。

第一章 総則（第1条）
法律の目的や基本原則が定められています。
第二章 厚生労働省の設置並びに任務及び所掌事務
第一節 厚生労働省の設置（第2条）
厚生労働省の設置に関する規定があります。
第二節 厚生労働省の任務及び所掌事務（第3条・第4条）
厚生労働省が担当する具体的な業務範囲が定められています。国民の健康、福祉、労働に関する幅広い分野をカバーしています。
第三章 本省に置かれる職及び機関
第一節 特別な職（第5条）
大臣、副大臣、大臣政務官など、厚生労働省の特別な職に関する規定があります。
第二節 審議会等（第6条 - 第15条）
厚生労働行政における専門的な審議を行うための各種審議会に関する規定があります。専門家の意見を取り入れ、より良い政策形成を目指しています。
第三節 施設等機関（第16条）
国立病院機構や国立社会保障・人口問題研究所など、厚生労働省が所管する施設や機関に関する規定があります。これらの機関は、政策の実施や研究活動を担っています。
第四節 地方支分部局（第17条 - 第24条）
地方厚生局など、地方における行政運営を担う組織に関する規定があります。地域の実情に応じたサービス提供を可能にしています。
第四章 中央労働委員会（第25条）
労働者の権利保護や労使紛争の解決を目的とする中央労働委員会に関する規定があります。
附則
法律の施行期日や経過措置に関する規定があります。

法律の目的

この法律の目的は、厚生労働省の組織体制を明確化し、その任務と所掌事務を効率的に遂行することです。これにより、国民の健康と福祉の向上、労働者の権利保護、社会保障制度の充実を図ることを目指しています。

法律の重要性

厚生労働省設置法は、厚生労働行政の基礎となる法律であり、この法律に基づき、様々な政策や事業が実施されています。国民生活に密接に関わる分野を所管する厚生労働省の活動を支える重要な法的基盤です。

関連事項

厚生労働省
社会保障
労働政策
医療政策
* 福祉政策

この法律は、厚生労働省の組織、任務、所掌事務を定めることで、国民の生活を支える重要な役割を果たしています。

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