澤田幹

澤田 幹（さわだ みき）教授のプロフィール

澤田幹教授は、1959年に生まれた日本の著名な経営学者です。彼は金沢大学の人間社会研究域経済学経営学系に所属し、その中で教授として研究と教育に従事しています。彼の専門分野は人事労務管理や経営管理論であり、これらの分野において豊富な知識と経験を持っています。

略歴

澤田教授は1982年に滋賀大学経済学部を卒業し、その後1984年に同大学院経済学研究科を修了しました。更に1989年には同志社大学大学院商学研究科で単位取得満期退学を果たします。その後、金沢大学で助手としてのキャリアをスタートさせ、1991年には経済学部の助教授に昇進しました。2004年には教授に昇進した後、2008年には人間社会研究域経済学経営学系の教授に配置替えとなります。

専門分野

澤田教授が専門とする人事労務管理は、組織における人材の効果的な活用や労働条件の整備など、企業活動の基盤を形成する重要な分野です。また、経営管理論においては、企業が経営資源を最適に活用し、競争力を高めるための理論や手法について研究しています。これらの知見は、実務でも広く適用され、企業の発展に寄与しています。

著書

澤田教授は多数の著書を監修、共著しており、その一部を以下に紹介します。

• - 『新時代の企業経営』（同文館, 1998年）
• - 『労使関係の経営学』（税務経理協会, 1999年）
• - 『人的資源管理論』（ミネルヴァ書房, 2000年）
• - 『情報社会の人と労働』（学文社, 2001年）
• - 『大学教員の人事評価システム』（中央経済社, 2006年）
• - 『人事労務管理用語辞典』（ミネルヴァ書房, 2007年）
• - 共編著として『明日を生きる人的資源管理入門』（ミネルヴァ書房, 2008年）

さらに、彼は訳書も手がけており、エスピン・アンデルセンとマリーノ・レジーニによる『労働市場の規制緩和を検証する』（青木書店, 2004年）は、その一例です。これらの執筆活動を通じて、澤田教授は経営学の発展に寄与するだけでなく、次世代の研究者や実務家を育成する役割も果たしています。

教育方針と影響力

澤田教授は、学生や若手研究者に対して実践的な視点を重要視して教育を行い、自身の専門知識をもとに mentoringを通じて将来のリーダーシップを育てています。以降、日本の経営学界や企業界において多大な影響をもたらしている存在と言えるでしょう。

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