石田眞

石田眞の業績と研究

石田眞（いしだ まこと）は、1946年生まれの日本の著名な法学者で、労働法を専門としています。早稲田大学名誉教授として、法学教育と研究に多大な貢献を果たしています。法学博士の学位を早稲田大学で取得し、以降、多くの教育機関において教授職を歴任してきました。

略歴

彼の学問的な軌跡は、早稲田大学第一法学部を卒業した後、1977年に早稲田大学大学院法学研究科の博士課程を修了し、その後、東京大学社会科学研究所に助手として勤めました。1982年からは名古屋大学法学部に助教授として加わり、1985年には教授に昇進しました。さらに、2001年以降は再び早稲田大学に戻り、法学部教授、2004年からは大学院法務研究科教授を務めました。

特に2010年から2014年までの間は、早稲田大学法科大学院にて研究科長を務めるなど、学界での影響力を高めました。2017年からは早稲田リーガルコモンズ法律事務所の顧問として活動しています。

研究テーマ

石田氏の主な研究テーマには以下のようなものがあります：

• - 企業組織と労働契約の関係
• - 作業関連疾患とその労災補償
• - 労働法におけるジェンダー分析
• - 法と暴力の相関関係の探求

これらの研究は、労働法の現代的な課題に対する深い理解を提供し、学問だけでなく実務面でも重要な意義を持っています。石田氏は、国内外の多くの研究機関で客員研究員として活動しており、ハーバード大学エンチン研究所やミシガン大学ロースクール、ロンドン大学高等法学研究所などで、その知見を広めています。

著書・論文

彼の学術的な成果は、数多くの著書や論文に結実しています。主な著作としては、2010年の『ロースクール演習労働法』や、2015年に共著した『労働六法 2015』があります。また、単著である『近代雇用契約法の形成 イギリス雇用契約法史研究』は、彼の研究の深さを物語っています。その他にも、多数の論文が全国の学術誌に発表されています。

特に労働法に関する論文は、時代のニーズに応じた重要なテーマを扱っており、読者に新たな視点を提供しています。

所属学会

積極的に学会活動も行っており、日本労働法学会や日本法社会学会、民主主義科学者協会法律部会などに所属。海外のLaw and Society AssociationやInternational Network on Transformative Employment and Labor Lawにも関与し、国際的な議論にも力を入れています。

石田眞の研究は、労働法に関する現状と未来を見つめ直す手助けとなり、多くの専門家や学生に影響を与え続けています。彼の知識と見解は、法学の分野における貴重な資源です。

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