青木功 (厚生労働官僚)

青木 豊（あおき ゆたか）

青木豊は、日本における労働政策に大きく寄与してきた官僚で、厚生労働省の様々な重要ポジションを歴任した。彼は、東京大学法学部を1972年に卒業し、その後、労働省に入省することとなる。これを皮切りに、彼のキャリアは労働行政において多岐にわたる経験を築くこととなる。

青木氏はまず、外務省に在連合王国日本国大使館の参事官として国際的な経験を積んだ後、1989年には労働省の職業安定局業務調整課地域雇用対策室の室長に就任した。ここでは地域雇用の改善に向けた施策を実施し、労働状況の向上に貢献した。

1990年には、労働省の労働基準局安全衛生部計画課の課長を務め、労働者の安全と健康を確保するための計画立案に従事した。さらに、1991年には労働大臣官房統計情報部にて管理企画課で統計数理企画官としての役職を担い、労働関連の統計データの収集と分析に取り組んだ。

1992年から1994年には、職業安定局の庶務課長および雇用政策課長を歴任し、その後も1996年まで労働大臣官房の総務課長として、官庁内の運営や政策立案に携わる。彼のキャリアの中で、労働省内での昇進を果たし、1999年には職業安定局の次長に昇進する。これらの役職を通じて、青木氏は労働政策における基盤を築く中で重要な役割を果たした。

2002年になると、彼は厚生労働省の政策統括官に就任し、さらに翌年には職業安定局長として労働市場の動向を見極め、政策を実行する責任を担った。青木氏のリーダーシップのもと、厚生労働省は日本の労働市場における改革を推進し、時代の変化に応じた柔軟な政策を展開した。

2005年に退官した後は、海外職業訓練協会の理事長に就任し、国際的な視点から職業訓練・教育の普及に努めている。彼の豊富な経験は、国内外での労働政策や職業訓練において、重要な示唆を提供している。青木豊はそのキャリアを通じて、日本と国際社会において、労働に関する課題解決に向けた貢献を続けている。

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