企業法務

企業法務とは

企業法務は、企業にかかわる法律業務全般を指し、その役割は法務部門や弁護士によって担われます。事業活動に伴う法的問題を予防、対応、指導し、安定的かつ持続可能なビジネス運営を支える役割を果たします。この企業法務は「ビジネスロー」としても知られ、主に三つの機能に分類されます：臨床法務、予防法務、戦略法務です。

法務部門の概要

企業法務を担当する法務部門は、企業内に設定された組織であり、その目的は法的観点からビジネスを支援することです。法務部は、企業価値を高めるための重要な役割を担っており、経営陣のパートナーとして機能します。

法務部門の機能

法務部門の主要な機能は、以下の三つ에集約されます。
1. 法的観点からのビジネスの支援：ビジネス活動を適法に進めるために専門的な知識を提供します。
2. 法律リスクの管理：法的リスクや信用低下から企業を守り、問題が発生した際にはその影響を最小化します。
3. 問題発生時の備え：リスク管理が必要な場合に備え、適切な対策を整えます。

企業法務の分類

活動場面による分類

企業法務は、以下のようにして活動の場面に基づいて分類されます。

• - 臨床法務：具体的な法的トラブルへの対応を行います（倒産、不祥事、クレーム対応など）。
• - 予防法務：トラブルを未然に防ぐための対策（契約書の修正、コンプライアンスの徹底など）を講じます。
• - 戦略法務：企業の戦略的な意思決定に法律的な視点から参加し、企業価値の向上に寄与します。

法務部門の業務

企業の法務部門では、主に以下の業務が行われます。契約書の審査、債権・債務の管理、社内向け法律相談、企業内弁護士との連携の強化などが含まれます。また、法務部はトラブルが発生した際の訴訟や仲裁への対応も行います。

新たな取り組み

企業が法務部門を通じて価値を高めるためには、ビジョンの策定や他部門との協力が不可欠です。法務の現状と課題を把握し、組織全体の理念に基づく取り組みを行うことが重要です。また、法務部門が単なるサポートではなく、企業の戦略的なパートナーとして機能するためには、積極的なリソース強化や体制づくりが求められます。

経営法友会と法務部門の設置状況

日本では、経営法友会という組織が企業法務担当者の交流を促進しており、大手・中堅企業において、多くの法務部門が設置されています。調査によると、上場企業の約70%が専門の法務部門を持ち、企業内弁護士も増加しています。

まとめ

企業法務は、企業の持続可能な成長を支える重要な機能であり、法務部門は法律リスクの管理だけでなく、事業価値の創造にも寄与する役割を担っています。法務担当者は、弁護士との積極的な交流を通じて最新の法的情報を習得し、ビジネス活動における法的価値を最大限に引き出すための取り組みを続けることが求められています。

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